Внутренний конкурс - Руководитель департамента Агентства по защите и развитию конкуренции Республики Казахстан по области Ұлытау, категория С-О-1 (1 единица)

Общее руководство работой департамента в целях реализации государственной политики в области защиты конкуренции и недопущения монополистической деятельности, финансовое и кадровое обеспечение; обеспечение государственного контроля над соблюдением антимонопольного законодательства Республики Казахстан. Организация проведения анализа товарных рынков в целях выявления субъектов рынка, занимающих доминирующее (монопольное) положение на соответствующем товарном рынке, проведение анализа в целях установления монопольно высоких (низких) цен. Организация проведения анализа по вопросам соблюдения антимонопольного законодательства Республики Казахстан государственными органами и предприятиями, их должностными лицами, а также субъектами рынка в порядке, установленном антимонопольным законодательством. Рассмотрение дел об административных правонарушениях в области защиты конкуренции и ограничения монополистической деятельности. организация и проведение процедур и выполнение требований законодательств: о государственных закупках, о государственной службе, участие в разработке комплекса мер, связанных с созданием необходимой материально-технической базы для деятельности департамента, контроль за ходом исполнения поручений вышестоящих органов, взаимодействие с государственными органами и другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, рассмотрением обращений физических и юридических лиц. Представительство в суде по делам, связанным с применением и нарушением антимонопольного законодательства Республики Казахстан. Принимает меры, направленные на противодействие коррупционных правонарушений и несет персональную ответственность за принятие антикоррупционных мер по Департаменту. Иные функции в соответствии с законодательством Республики Казахстан

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1,Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1,Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее двух лет стажа работы в должностях судьи областного и приравненного к нему суда за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5. не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
6. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2,D-R-1,Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
7. не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8/7172/74-96-65