Внутренний конкурс - Заместитель руководителя департамента Агентства по защите и развитию конкуренции Республики Казахстан по области Ұлытау, категория С-О-2 (1 единица)

Организация работы департамента в целях: реализации государственной политики в сферах защиты конкуренции и недопущения монополистической деятельности. Участие в обеспечении государственного контроля над соблюдением антимонопольного законодательства Республики Казахстан. Участие в организации проведения анализа товарных рынков в целях выявления субъектов рынка, занимающих доминирующее (монопольное) положение на соответствующем товарном рынке, проведение анализа в целях установления монопольно высоких (низких) цен. Организация проведения анализа по вопросам соблюдения антимонопольного законодательства Республики Казахстан государственными органами и предприятиями, их должностными лицами, а также субъектами рынка в порядке, установленном антимонопольным законодательством. Организация рассмотрения дел об административных правонарушениях в области защиты конкуренции, ограничения монополистической деятельности. Представительство в суде по делам, связанным с применением и нарушением антимонопольного законодательства Республики Казахстан. Финансовое и кадровое обеспечение; организация и проведение процедур и выполнение требований законодательств: о государственных закупках, о государственной службе, участие в разработке комплекса мер, связанных с созданием необходимой материально-технической базы для деятельности департамента, контроль за ходом исполнения поручений вышестоящих органов, взаимодействие с государственными органами и другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, рассмотрением обращений физических и юридических лиц. Принимает меры, направленные на противодействие коррупционных правонарушений и несет персональную ответственность за принятие антикоррупционных мер по Департаменту

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3,D-R-1,Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, D-R-1,Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, D-R-1,Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее одного года и шести месяцев стажа работы в должностях судьи областного и приравненного к нему суда за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
8. наличие ученой степени;
9. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8/7172/74-96-65