ПЕРЕЧЕНЬ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ
ГУ «Управление по инспекции труда области Жетісу»
|
№ |
Выявленный коррупционный риск |
Рекомендации по устранению риска |
Форма исполнения рекомендации |
Позиция уполномоченного государственного органа *При направлении рекомендаций в другой гос. орган |
Срок исполнения |
|
1 |
В целях исключения возникновения коррупционных рисков Управлением, необходимо внести механизм расчета процентов вины сторон в соответствующие НПА, при специальных расследованиях несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью. |
Направить предложение в уполномоченный орган по труду, о необходимости внесения механизма расчета процентов вины сторон в соответствующие НПА, при специальных расследованиях |
В Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК направлено письмо № 33-03-10/126-И от 13.06.2024
|
|
|
|
2 |
В целях исключения возникновения коррупционных рисков Управлением, необходимо внести в НПА норму, позволяющую для его объективного проведения при ДТП приостановить сроки специального расследования |
Направить предложение в уполномоченный орган по труду, о необходимости внесения нормы приостановления сроков специального расследования в соответствующие НПА |
В Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК направлено письмо № 33-03-10/126-И от 13.06.2024
|
|
|
|
3 |
В целях объективного и всестороннего выполнения функциональных обязанностей государственными инспекторами труда Управления, необходимо нормативно закрепить лимит штата количества государственных инспекторов труда в местных органов по инспекции труда областей в соответствии с рекомендациями МОТ (1 государственный инспектор труда на 10 000 работников), тем самым расширив штат Управления не менее в 12 государственных инспекторов труда. |
Направить предложение в уполномоченный орган по труду, о необходимости расширения штата государственных инспекторов труда в соответствующие НПА |
В Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК направлено письмо № 33-03-10/126-И от 13.06.2024
|
|
|