№ п/п

Рекомендации по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков

Мероприятие

Форма завершения

Ответственные за исполнение

Срок исполнения

1

2

3

4

5

6

1.

Отделу политики в сфере туризма, международного сотрудничества и бюджетного планирования: усилить меры по минимизации коррупционных рисков при принятии решений по согласованию программ, проектов и международных соглашений, в том числе путем внедрения механизмов коллегиального рассмотрения и прозрачных процедур; обеспечить четкое разграничение полномочий при планировании, распределении и контроле бюджетных и внебюджетных средств, а также усилить внутренний контроль и подотчетность; целесообразно повысить прозрачность взаимодействия с инвесторами и зарубежными партнёрами, включая документирование всех этапов сотрудничества и принятия решений; регламентировать процессы подготовки и сопровождения проектов, обеспечить открытость и обоснованность бюджетных заявок и аналитических материалов.

круглый стол

Протокол

Руководитель отдела политики в сфере туризма, международного сотрудничества и бюджетного планирования |

11 сентября 2026 год

2

Отделу развития инфраструктуры и инвестиций при отборе и согласовании инвестиционных проектов, взаимодействии с инвесторами и проведении встреч обеспечивать соблюдение требований действующих нормативных документов и исключать возникновение конфликта интересов при принятии решений в пределах своей компетенции.

Проведения заседания с участиям субьектов обьектами

Протокол

Руководитель отдела развития инфраструктуры и инвестиции

09 октября 2026 год

3

Отделу регулирования туристской деятельности и лицензирования обеспечить соблюдение требований действующего законодательства при приёме и рассмотрении заявок на государственную поддержку и лицензирование туроператорской деятельности, не допуская конфликта интересов.

Рассмотрение заявлений

Выдача лицензии

Руководитель отдела регулирования туристической деятельности и лицензирования

15 октября 2026 год

4

Отделу анализа и правового обеспечения обеспечивать начисление заработной платы в соответствии с фактически отработанным временем и нормами действующего законодательства, включая случаи, когда за работником сохраняется оплата при его отсутствии на рабочем месте. Оплату труда производить с учётом утверждённых критериев оценки деятельности.

       Не допускать необоснованного начисления заработной платы (в т.ч. при искажении учёта рабочего времени и отсутствии подтверждающих документов), неправомерного сохранения оплаты при отсутствии работника, субъективного применения критериев оценки, конфликта интересов и недостаточный внутренний контроль.

          Исключить лоббирование интересов отдельных поставщиков, установление дискриминационных требований, ограничение конкуренции, сговор участников закупок, субъективную оценку заявок, конфликт интересов и недостаточный контроль процедур. 

Мониторинг

Мониторниг  

Руководитель отдела анализа и правового обеспечения

20 ноября 2026 год