Происходящие в обществе изменения и отдельные факторы повседневной жизни обусловливают необходимость новой организации системы государственного управления. Новая организация государственного управления-главный фактор на пути формирования нового Казахстана.
В этой связи ведется работа по повышению уровня доверия общества к государственным органам и улучшению обратной связи с населением. С этой точки зрения новый Этический кодекс имеет особое значение в правильном понимании и применении норм служебной этики.
Решение ряда вызовов, складывающихся в системе государственной службы, стало главной причиной принятия Этического кодекса в новой редакции.
В частности, если в прежнем Этическом кодексе вместе рассматривались морально-нравственные требования к государственным служащим и основные принципы их поведения, то в новой редакции этические требования, предъявляемые к государственному служащему, рассматриваются отдельно, помимо положений, не относящихся к служебной этике государственного служащего.
Новый Этический кодекс направлен, прежде всего, на установление стандартов служебной этики и является основой для установления морально-нравственных качеств у государственных служащих.
Вместе с тем, в новом Кодексе агентство и его территориальные органы определены как органы, координирующие профилактику нарушений служебной этики. В этой связи, в дальнейшем будет активизирована работа уполномоченных по этике, комиссий и советов по предупреждению и предупреждению этических нарушений.
В новой редакции изменена структура Кодекса, введена глава под названием» этические принципы государственной службы". В соответствии с этим, служебная этика государственных служащих основана на шести принципах.
Это добросовестность, честность, справедливость, открытость, вежливость и клиентоориентированность. Стоит отметить, что такие требования к госслужащим предъявляются и в прежнем кодексе. Но, заметьте, в новой редакции Кодекса приоритет отдан требованиям соблюдения принципов открытости и клиентоориентированности. В соответствии с этим государственные служащие должны быть максимально гибкими к требованиям населения, считающегося основным потребителем государственных услуг, готовыми работать с общественностью и обеспечивать прозрачность своей работы.
В целом, основные изменения происходят в этих направлениях. Ожидается, что поправки в кодекс будут способствовать формированию сервисного, прозрачного и доступного для населения государственного аппарата.
Заместитель акима Кербулакского района, Уполномоченный по этике
Досалбаев Ермек Саркытбаевич