В Кодекс этики внесены новые изменения, поэтому в соответствии с требованиями юридической техники кодекс изложен в новой редакции.
Морально-нравственные требования государственных служащих, базовые принципы к их поведению отделены от иных требований, таких как должностные обязанности служащих, иные правила и ограничения, связанные с государственной службой, и др.
Прежним этическим кодексом было предъявлено требование к государственному служащему обеспечить прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц.
Вместе с тем, одним из принципов административных процедур является принцип гласности, который должен соблюдаться независимо от морального облика государственного служащего.
Также в Этическом кодексе содержалось положение о том, что работодатель обязан создавать безопасные условия труда, принимать меры по охране труда и здоровья работника.
Такая обязанность работодателя предусмотрена трудовым законодательством и должна выполняться независимо от того, есть ли аналогичные требования в Этическом кодексе.
Поэтому Кодекс направлен на регулирование деятельности государственных служащих в морально-нравственном аспекте и содержит информацию, прежде всего, о принципах и ценностях, имеющих значение для самих государственных служащих.
С учетом позиций главы государства и требований закона раскрыта роль Государственной службы в обществе.
То есть Кодекс преследует цель укрепления доверия общества к государственным органам, формирования высокой культуры взаимоотношений и создания атмосферы добропорядочности на государственной службе.
Также предусмотрены стандарты служебной этики.
То есть определены важнейшие морально-нравственные требования к государственным служащим, требования в отношениях с коллегами и гражданами. Они направлены на формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и создание атмосферы добропорядочности.
Нарушение данных стандартов влечет дисциплинарную ответственность.
Агентство РК по делам государственной службы и его территориальные органы осуществляют координацию по профилактике нарушений служебной этики.
То есть комиссия и советы по этике, уполномоченные по этике будут проводить системную и активную работу по профилактике нарушений.
Б.СУЛЕЙМЕНОВ,
уполномоченный по этике по району.