Внутренний конкурс - «Руководитель аппарата Жангалинского районного маслихата»

Осуществление стратегических, регулятивных, реализационных или контрольных функций государственного органа, вытекающих из миссии государственного органа, его стратегических целей и задач.

Контроль за соблюдением регламента работы аппарата районного маслихата, исполнением указаний, решений вышестоящих органов.

Разработка и контроль за исполнением плана работы районного маслихата и постоянных комиссий.

Разработка, реализация стратегии управления персоналом и контроль прохождения обучения по направлению совершенствования знаний сотрудников.

Организация работы по подготовке, проведению сессии районного маслихата и контроль за исполнением решений сессии.

Подготовка заседаний постоянных комиссий, обеспечение технико – организационной работы и контроль за исполнением ее постановления.

Подготовка встреч депутатов с избирателями, оказание помощи в проведении встреч и обеспечение их необходимыми справочными материалами по работе районного маслихата, контроль.

Контроль за государственной регистрацией и опубликованием нормативных правовых актов, принятых на сессиях районного маслихата.

Рассмотрение и контроль за исполнением на обращения физических и юридических лиц, поступившие в районный маслихат.

Осуществление переписки в единой системе электронного документооборота и контроль за своевременной и качественной отправкой информации и сведений в компетентные органы по ходу деятельности.

Контроль за исполнением направленных депутатских запросов.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

При наличии согласия кандидата допускается онлайн-трансляция собеседования с ним на интернет-ресурсах и в социальных сетях. По необходимости, собеседование с кандидатами, допущенными к собеседованию, могут проводиться посредством удаленной видеосвязи также кандидат может использовать технические средства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.

Помимо конкурсных вопросов допускается применение конкурсной комиссией иных средств отбора кандидатов.

Решение конкурсной комиссии и список кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение одного рабочего дня после проведения конкурса.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.     

         Конкурс проводится в соответствии с Правилами проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденные приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40 (далее-Правила).

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-1, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8(71141)21-8-51