Меню

Страницы

Статья

Внутренний анализ коррупционных рисков

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінішкі талдау объектісінің атауы: «Жамбыл облысының табиғи ресурстар және табиғатты пайдалануды реттеу басқармасы» мемлекеттік мекемесі

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау қорытындылары бойынша айқындалған сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне бағынышты лауазымдар тізбесі

Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне бағынышты лауазым

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің деңгейі

Басшы

Лауазымды адамның немесе оның туыстарының материалдық қажеттіліктерін қанағаттандыруға немесе өзге де жеке мүдделілікке байланысты жеке мәселелерді шешу кезінде өзінің қызметтік өкілеттіктерін пайдалану

Фактілер анықталған жоқ

Жоғары

Басқарма басшысының орынбасары

Лауазымды адамның немесе оның туыстарының материалдық қажеттіліктерін қанағаттандыруға немесе өзге де жеке мүдделілікке байланысты жеке мәселелерді шешу кезінде өзінің қызметтік өкілеттіктерін пайдалану

Фактілер анықталған жоқ

Жоғары

Басқарма басшысының орынбасары

Лауазымды адамның немесе оның туыстарының материалдық қажеттіліктерін қанағаттандыруға немесе өзге де жеке мүдделілікке байланысты жеке мәселелерді шешу кезінде өзінің қызметтік өкілеттіктерін пайдалану

Фактілер анықталған жоқ

Жоғары

Бөлім басшысы, бас маман

Лауазымды адамның немесе оның туыстарының материалдық қажеттіліктерін қанағаттандыруға немесе өзге де жеке мүдделілікке байланысты жеке мәселелерді шешу кезінде өзінің қызметтік өкілеттіктерін пайдалану

Фактілер анықталған жоқ

Жоғары

 

Жамбыл облысының табиғи ресмурстар және табиғатты пайдалануды реттеу басқармасы қызметкерлері үшін  сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар:

1.Сыбайлас жемқорлық және өзге де құқық бұзушылықтардың алдын алуға жауапты бөлімшелерді немесе лауазымды адамдарды айқындау;

2.Мекеменің құқық қорғау органдарымен ынтымақтастығы;

  1. Мекеменің адал жұмысын қамтамасыз етуге бағытталған стандарттар мен рәсімдерді әзірлеу және практикаға енгізу;

4.Мекеме қызметкерлерінің әдеп және қызметтік мінез-құлық кодексін қабылдау;

5.Мүдделер қақтығысының алдын алу және шешу;

6.Бейресми есептілік жасауға және жалған құжаттарды пайдалануға жол бермеу.

 

Дата публикации
24 ноября 2023
Дата обновления
24 ноября 2023
Тип

Сейчас читают

Информация
20 октября 2026
Печатные СМИ
Информация
20 октября 2026
Пользователи онлайн платформ
Информация
16 октября 2026
Инфографики

Социальные медиа

Меню подвал

Послания Президента РК
Сайт Президента РК
Сайт Премьер-Министра РК
Концепция цифровой трансформации
Жизненные ситуации
Государственные символы РК
Термины и обозначения
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Экранный диктор
Концепция развития искусственного интеллекта на 2024 – 2029 годы