Меню

Страницы

Статья

Внутренний анализ коррупционных рисков

Внутренний анализ коррупционных рисков: ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Жамбылской области»

Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам определяется по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков

Наименование объекта внутреннего анализа коррупционных рисков: ГУ  «Управление координации занятости и социальных программ Жамбылской области»

Позиция, подверженная коррупционному риску

 

Официальные полномочия, включающие коррупционные риски

 

Коррупционные риски

 

Уровень коррупционных рисков

 

Руководитель управления

Принятие управленческих решений (кадровая, финансово-экономическая и хозяйственная деятельность), контроль за рациональным и целевым исполнением бюджетных средств,

Выполняет функции, направленные на социальную защиту населения, обеспечение выполнения районной программы занятости;

Реализация законодательных и других нормативных правовых актов в части обеспечения социальной защиты населения;

реализует государственную стратегию в области занятости населения, эффективного использования трудовых ресурсов;

организует разработку и утверждение краткосрочных среднесрочных и долгосрочных стратегических проектов

анализирует результаты качества предоставляемых социальных услуг и их соответствие потребностям граждан, нуждающихся в социальных услугах.

Осуществляет своевременное и качественное оказание государственных услуг по программе реабилитации инвалидов;

Выдача направлений и адресная социальная помощь безработным для участия в активных формах содействия занятости.

Фактов нет

 

Высокий

Заместитель руководителя управления

Координация стратегических служб, обеспечивающих реализацию государственной политики, последовательность вопросов занятости и социальной защиты населения;

Координация обеспечения своевременного и качественного оказания государственных услуг в соответствии со стандартами и регламентами государственных услуг;

 Фактов нет

 

Заместитель руководителя управления

Контроль за исполнением индикаторов, касающихся деятельности отдела, указанных в программе развития района; организация, экспертиза и обеспечение исполнения бюджетных программ, контроль

 

 

Бухгалтер управления

Оплата рабочего времени в полном объеме в случаях фактического отсутствия работника на рабочем месте. Вознаграждение, доступ к средствам в соответствии с критериями оценки деятельности предприятия.

Фактов нет

Высокий

 

Антикоррупционные меры для работников сферы занятости  Жамбылской области

 

  1. выявление подразделений или должностных лиц, ответственных за предупреждение коррупции и других правонарушений;
  2. сотрудничество учреждения с правоохранительными органами;
  3. Разработка и внедрение стандартов и процедур, направленных на обеспечение целостности учреждения;
  4. принятие Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения;
  5. предотвращение и разрешение конфликта интересов;

6.не допускать подготовки неофициальных отчетов и использования поддельных документов.

 

Дата публикации
24 ноября 2023
Дата обновления
24 ноября 2023
Тип

Сейчас читают

Информация
20 октября 2026
Печатные СМИ
Информация
20 октября 2026
Пользователи онлайн платформ
Информация
16 октября 2026
Инфографики

Социальные медиа

Меню подвал

Послания Президента РК
Сайт Президента РК
Сайт Премьер-Министра РК
Концепция цифровой трансформации
Жизненные ситуации
Государственные символы РК
Термины и обозначения
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Экранный диктор
Концепция развития искусственного интеллекта на 2024 – 2029 годы