Внутренний анализ коррупционных рисков: Коммунальное государственное учреждении «Отделы культуры и развития языков, внутренней политики, физической культуры и спорта, занятости и социальных программ акимата Сарысуского района»
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
Уровень коррупционных рисков |
|
Руководители отделов |
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности |
Факты не установлены |
Высокий |
|
Главные специалисты (бухгалтер)
|
Оплата рабочего времени в полном объеме в случае, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте. Оплата труда в соответствии с критериями оценки деятельности предприятия, доступ к денежным средствам |
Факты не установлены |
Высокий |
|
Главные специалистя отделов |
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица. |
Факты не установлены |
Средний |
Внутренний анализ коррупционных рисков: Коммунальное государственное учреждении «Отделы культуры и развития языков, внутренней политики, физической культуры и спорта, занятости и социальных программ акимата Сарысуского района»
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
Уровень коррупционных рисков |
|
Руководители отделов |
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности |
Факты не установлены |
Высокий |
|
Главные специалисты (бухгалтеры)
|
Оплата рабочего времени в полном объеме в случае, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте. Оплата труда в соответствии с критериями оценки деятельности предприятия, доступ к денежным средствам |
Факты не установлены |
Высокий |
|
Главные специалисты отдела |
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица. |
Факты не установлены |
Средний |