Согласно п.32 Методических рекомендаций по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков при определении должностей, подверженных коррупционным рискам, следует разделить имеющиеся должности на две категории – руководителей и исполнителей.
Учитывая наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции, вся категория руководителей подпадает под наличие высоких коррупционных рисков, поэтому следует отнести их к должностям подверженным коррупционным рискам, без анализа их функциональных обязанностей.
Уровень подверженности коррупционным рискам должностей исполнителей определяется исходя из списка коррупциогенных функций, с учетом функциональных особенностей.
Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам,
определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков
Наименование объекта внутреннего анализа коррупционных рисков:
_Управление культуры и развития языков акимата Жамбылской области_
|
№ п/п |
Должность, подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
1 |
Руководитель |
Принятие управленческих решений (финансово-экономическая и хозяйственная деятельность) Контроль за рациональным и целевым исполнением бюджетных средств |
Коррупционные риски не обнаружены |
|
2 |
Заместитель руководителя |
Финансово-экономическая и хозяйственная деятельность Контроль за рациональным и целевым исполнением бюджетных средств |
Коррупционные риски не обнаружены |
|
3 |
Руководители отделов управления |
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей либо иных личных интересов |
Коррупционные риски не обнаружены |
|
4 |
Главные специалисты управления (оказывающие государственные услуги) |
В целях удовлетворения материальных потребностей в процессе оказания государственной услуги |
Коррупционные риски не обнаружены |
|
5 |
Главеые специалисты управления (выполняющие финансово-экономическую работу) |
Оплата труда, доступность наличных денег в соответствии с критериями оценки деятельности учреждения |
Коррупционные риски не обнаружены |
|
6 |
Руководители учреждений подведомственных управлению |
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иных личных интересов. Полная оплата рабочего времени в случае отсутствия работника на рабочем месте. |
Коррупционные риски не обнаружены |
|
7 |
Бухгалтера учреждений подведомственных управлению |
Оплата труда в соответствии с критериями оценки деятельности предприятия, доступность наличных денег |
Коррупционные риски не обнаружены |
|
8 |
Руководители отделов учреждений подведомственных управлению |
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей либо иной личной заинтересованностью |
Коррупционные риски не обнаружены |