Внутренний конкурс - Главный инспектор подразделения управления персоналом подразделения управления персоналом аппарата акима Жамбылского района Жамбылской области, категория E-3 (1 единица), 01-04-02

Блок - А.

Контроль соблюдения государственными служащими требований, указанные в Этическом кодексе. Ведение работ дисциплинарной комиссии при акиме района. Ведение учета государственных служащих привлеченных к дисциплинарному наказанию. Секретарь дисциплинарной комиссии, ведение делопроизводства, ответственный за ежеквартальное предоставление сведений Совету по этике Жамбылской области по результатам проведенных работ дисциплинарной комиссией. Подготовка распоряжении акима по данному вопросу. Несет ответственность за проведение работ по специальной проверке, подготовка государственных служащих к церемонии присяги прошедшие специальную проверку, организация проведения. Ведение личных дел сотрудников аппарата, руководителей исполнительных органов и их сотрудников. Ведение трудовых книжек государственных служащих. Организация работ по брони всех военнообязанных сотрудников районного аппарата акима. Ответственный за составление сборника квалификационных требований государственных служащих аппаратов сельских округов, отделов акимата района согласно законадательств. Ведение работы комиссии по определению стажа службы государственных служащих, конкурсной, оценочной, аттестационной комиссии при акиме района. Организация работ по проведению конкурса. Сбор и анализ информаций по проведенным конкурсам, сменяемости кадров и аттестации государственных служащих. Ведение работ по оцениванию управления персоналом, эффективности службы. Ведение личных дел сотрудников аппарата, руководителей исполнительных органов и их сотрудников. Ответственный за составление сборника квалификационных требований государственных служащих аппаратов сельских округов, отделов акимата района согласно законадательства. Ведение отчетности по вакантным местам, объявлению конкурса на вакантные места государственных служащих в средствах массовой информации и размещение на сайте акима района. Организация обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников аппарата акима района, акимов сельских округов и сотрудников отдела акимата района. Фиксирует в письменной форме согласие государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом (ставит в известность о правовых последствиях в случае нарушения принятых на себя ограничений), контроль соблюдения данных ограничений.Ведение трудовых книжек государственных служащих. Контроль прохождения испытательного срока впервые принятыми государственными служащими на государственную службу. Организация прохождения стажировки государственных служащих. Ведение работы с интегрированной информационной системой «Е-қызмет». Составляет график дежурств сотрудников. Исполнение поручении акима района, руководителя аппарата и руководителя подразделения управления персоналом. Обеспечивает ведение квартальных, годовых и статистических отчетов. Организация работ связанные с департаментом Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупциии Республики Казахстан по Жамбылской области.

   К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:

   не менее двух лет стажа работы.

высшее или послевузовское образование;

8 (72633) 2-25-02, 2-24-35