Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей
Общие квалификационные требования к участникам общего конкурса:
К административным государственным должностям категории D-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровня, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) наличие ученой степени;
7) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв;
8) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
К административным государственным должностям категории D-О-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3) не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) наличие ученой степени;
7) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
К административным государственным должностям категории D-О-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
н аличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
опыт работы: не требуется.
Должностной оклад административного государственного служащего
|
№ |
Категория |
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет |
|
|
от (тенге) |
до (тенге) |
||
|
1 |
D-3 |
141576 |
191482 |
|
2 |
D-O-3 |
126357 |
170599 |
|
3 |
D-O-4 |
108306 |
146177 |
Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Жамбылской области» (индекс 080008, г.Тараз, проспект Абая, №125, каб. 401, 402, телефоны для справок: 8(7262)453468, 433630, факс: 454628, e-mail: a.kucherbaeva@zhambyl.gov.kz. (Максимально допустимый размер файлов электронной почты: память вложенных файлов не должна превышать 20 мегабайтов (при превышении 20 мегабайтов, рекомендуется отправить несколькими сообщениями).Прикрепленные файлы в облачных сервисах (таких как облако mail, google диск, yandex диск и т.д.) приниматься не будут (Согласно пункту 128 постановления Правительства Республики Казахстан от 20 декабря 2016 года № 832) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:
Функциональные обязанности: осуществление контроля за исполнением Указов Президента РК, постановлений Правительства РК, государственных программ, комплексных планов и поручений; осуществление анализа и контроля за исполнением актов акимата и акима области (постановлений, решений, распоряжений, региональных программ, планов мероприятий, протокольных и резолюционных поручений) в управлениях строительства, архитектуры и градостроительства, государственного архитектурно-строительного контроля, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата области, акиматах Сарысуского, Таласского районов; осуществление анализа работ, проводимых в сферах пассажирских перевозок, жилищного строительства, инженерной инфраструктуры, связи, транспортного контроля, аэропорта, железной дороги, автомобильных дорог; отправка исполнителям постановлений акимата области, региональных программ, решений, распоряжений акима области по своему направлению, сбор информации с формированием системы предварительного напоминания, анализ и контроль за их исполнением; составление перечня всех контрольных документов и представление их на исполнение отраслевым отделам и главным инспекторам отдела регионального контроля и организационно-инспекторской работы аппарата акима области; изучение исполнения на местах Указов Президента РК, постановлений Правительства РК, государственных программ, комплексных планов и поручений, постановлений акимата области, региональных программ, решений, распоряжений акима области; осуществление анализа исполнения контрольных документов (актов), представление их на рассмотрение руководства; протоколирование аппаратных совещаний и других заседаний под председательством акима области по вопросам, относящимся к своему направлению.
Требования к участникам конкурса: образование - гуманитарные науки или социальные науки, экономика и бизнес или технические науки и технологии или в сфере образования или в сфере права. Специальность: гуманитарные науки (общая) или социальные науки, экономика и бизнес (общая) или технические науки и технологии (общая) или в сфере образования (общая) или в сфере права (общая).
Знание Послания к народу Казахстана «Стратегия «Казахстан 2050» - новый политический курс состоявшегося государства», Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», законодательных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих функциональным обязанностям данной должности.
Функциональные обязанности: организует исполнение Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан, актов Президента и Правительства Республики Казахстан, обеспечивает исполнение решений и распоряжений акима области, исполняет постановления акимата области, поручения руководителя и заместителя руководителя управления. Готовит проекты решений и распоряжений акима области и акимата области, приказов руководителя управления и писем его заместителя. Участвует в подготовке и готовит документы правового характера, осуществляет руководство методического аспекта правовой работы учреждения, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в оформлении и подготовки правовых документов, информирует служащих учреждения о действующих законодательствах и об их изменениях, консультирует по организационно-правовым и другим законодательным вопросам сотрудников, подводит итоги, оказывает помощь в оформлении актов и документов имущественно-правового характера. Разрабатывает и реализует в управлении ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча. Разрабатывает проекты постановления нормативных правовых актов и подготавливают другие документы правового характера по поручению руководителя. Координирует работу по систематизированному учету и хранению поступающих в Управление нормативных правовых актов Республики Казахстан. Представляет в установленном порядке интересы государственного органа при рассмотрении правовых вопросов деятельности управления в суде, а также в других организациях. В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, своевременно принимает меры по обжалованию судебного акта, принятого не в пользу Управления, а также организует принятие мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов. Дает юридическое заключение и разъяснение по юридическим вопросам. Осуществляет контроль и координацию работы по государственным закупкам и законности разработанных договоров. Контролирует меры по обеспечению исполнения договора. Ежедневно готовит письма, поступившие в управление, а также ответы на обращения физических и юридических лиц, рассматривает законность.
Требования к участникам конкурса: образование - в сфере права. Специальность: право (общая).
Знание Стратегии "Казахстан - 2050", Гражданский и Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О государственных закупках», «О жилищных отношениях» и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Функциональные обязанности: организует работу управления по всем государственным закупкам и разрабатывает договоры. Осуществляет применение мер экономического воздействия по предложению структурных подразделений при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам, на соответствие договоров требованиям законодательства. Осуществляет мероприятия по противодействию коррупции. Согласно Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» отчитывается в уполномоченный орган. Разрабатывает и проводит мониторинг антикоррупционных стандартов. Проводит внутренний анализ коррупционных рисков. Проводит на постоянной основе мониторинг нормативных правовых актов Республики Казахстан в управлении в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. Участвует в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также иных документов правового характера, разрабатываемых управлением, в том числе путем согласования в случае их разработки другими структурными подразделениями Управления. Анализирует состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием Управления с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство, и вносит предложения руководителю отдела по их устранению и привлечению к ответственности виновных должностных лиц. При наличии предусмотренных законодательством оснований своевременно принимает меры по обжалованию судебного акта, не принятого в пользу управления, а также осуществляет принятие мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов. Дает юридическое заключение и разъяснение по юридическим вопросам. Готовит ответы на ежедневно поступающиеся письма в отдел, а также на обращения юридических и физических лиц.
Требования к участникам конкурса: образование - в сфере права или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса. Специальность: юриспруденция или международное право или экономика.
Знание Стратегии "Казахстан - 2050", Гражданский и Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О государственных закупках», «О жилищных отношениях» и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Функциональные обязанности: планирование мероприятий, проведение организационной работы в мирное время по мобилизационной подготовке. Обеспечение режима секретности. Организация работ по гражданской обороне и чрезвычайной ситуации в организациях здравоохранения. Ведение работ по отчетности медицинских служб гражданской обороне и чрезвычайной ситуации. Руководство работой отдела. Своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц, с принятием экстренных мер. Контроль за формированием и деятельностью невоенизированных служб и работой гражданской обороны. Организация и контроль работы специальной базы медицинского снабжения и территориальных центров медицины катастроф.
Требования к участникам конкурса: образование - в сфере здравоохранения и социального обеспечения (медицина) или в сфере права или социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере образования или технические науки и технологии. Специальность: в сферах здравоохранения и социального обеспечения (медицина) (общая) или в сфере права (общая) или социальных наук, экономики и бизнеса (общая) или в сфере образования (общая) или безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды
Знание «Стратегии «Казахстан-2050-новый политический курс состоявшегося государства», Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения», «Трудового Кодекса Республики Казахстан», других нормативных правовых актов Республики Казахстан в области функциональных обязанностей.
Необходимые для участия в конкурсе документы.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме;
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены по адресу: 080008, г. Тараз, проспект Абая, 125, каб. 401, 402, телефоны для справок: 45-34-68, 43-36-30 e-mail: a.kucherbaeva@zhambyl.gov.kz в течение 7 рабочих дней со следующего рабочего дня от последней публикации объявления о проведении конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его по адресу г. Тараз, проспект Абая, 125 в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
Кандидат, получивший положительное заключение конкурсной комиссии по итогам общего конкурса (за исключением государственных служащих), в течение десяти календарных дней со дня принятия решения конкурсной комиссией предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) следующие документы:
1) документ, подтверждающий трудовую деятельность (либо нотариально засвидетельствованная копия или удостоверенная кадровой службой с места работы);
2) медицинскую справку о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
3) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
4) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
5) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссии, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
|
|
Приложение 2 к Правилам |
|
|
Форма |
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей: ______________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен ________________________________________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Адрес_________________________________________________________________________
Номера контактных телефонов: __________________________________________________
e-mail: ________________________________________________________________________
ИИН__________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
"____"_______________ 20__ г.
|
|
Приложение 3 к Правилам |
|
|
Форма |
"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"
|
________________________________________ |
|
|||
|
_______________________________________ |
||||
|
_______________________________________ |
||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
||||
|
1. |
Туған күні және жері / |
|
||
|
2. |
Ұлты (қалауы бойынша) / |
|
||
|
3. |
Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / |
|
||
|
4. |
Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы / |
|
||
|
5. |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / |
|
||
|
6. |
Шетел тілдерін білуі / |
|
||
|
7. |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / |
|
||
|
8. |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / |
|
||
|
9. |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) / |
|
||
|
10. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) / |
|
||
|
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|||
|
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / |
||
|
|
қабылданған / |
босатылған / |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_____________________ |
_______________ |
||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе