Внутренний конкурс - Заместитель директора департамента водной политики Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан, C-2 (1 единица) ДВП -2

Общее координирование деятельностью Департамента. Стратегическое планирование, анализ стратегического развития управления водными ресурсами и международных водных отношений. Мониторинг достижения стратегических целей в сфере сотрудничества сопредельными странами в области использования и охраны трансграничных водных объектов. Разработка нормативно правовых актов в сфере международных соглашений и программ Правительства Республики Казахстан в этой сфере. Участие в мероприятиях в сфере использовании и охраны водного фонда, водоснабжения, водоотведения и международного сотрудничества в области водных ресурсов. Организация выполнения в установленные сроки поручений Министра, а также обеспечение участия сотрудников Департамента в подготовке другими структурными подразделениями и подведомственными организациями Министерства необходимых документов и материалов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента. Обеспечение исполнения поручений руководства Министерства. Осуществление контроля за своевременным исполнением актов и поручений Президента Республики Казахстан, Администрации Президента Республики Казахстан и Аппарата Правительства Республики Казахстан. Обеспечение информационной безопасности и исполнение требований технической документации по информационной безопасности. Обеспечение режима секретности и выполнение обязательств по исполнению требований нормативно правовых актов в области государственных секретов. Несет персональную ответственность за несанкционированный выезд за границу.  Обеспечение за достоверное заполнение характера вопросов и принятых решений по обращению граждан, поступающих в Министерство посредством информационной системы «Е-өтініш». Выполнение в пределах своей компетенции иных поручений руководства Министерства.Блок А, грейд 9

   К административным государственным должностям категории С-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, С-3, С-О-2, D-2, D-O-2, Е-1;

   2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан;

   3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах.

высшее или послевузовское образование;

871-72-74-75-89