Қазақстан Республикасының Су ресурстары және ирригация министрлігі Су ресурстарын реттеу, қорғау және пайдалану комитеті Әкімшілік-кадрлық жұмысы басқармасының басшысы, C-3 санаты, (1 бірлік), № УАР-1

Басқарма қызметіне жалпы басшылық жасау, кадрлық іс жүргізуді жедел және дұрыс жүргізуді қамтамасыз етеді; басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша Комитет басшылығының құжаттарын, тапсырмаларын уақтылы орындайды; комитет қызметкерлерін Қазақстан Республикасының мемлекеттік наградаларымен марапаттау жөніндегі құжаттарды дайындайды және орындайды; мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызметті өткеруге байланысты шектеулерді сақтауын бақылайды; қызметкерлерді аттестаттаудан өткізу бойынша жұмысты ұйымдастырады; персоналды басқару бағыты бойынша Комитеттің құрылымдық бөлімшелерін бағалау бойынша материалдар дайындайды; бонустарды өтелуі үшін санайды; материалдарды дайындау және қызметкерлерді бағалау жөніндегі комиссияның отырысын өткізуді қамтамасыз етеді; кадрлардың жай-күйін мониторингілеу бойынша есептер жасайды; мемлекеттік қызмет өтілін белгілеу жөніндегі комиссияның шешімдерін ресімдейді; кадр мәселелері жөніндегі конкурстық, тәртіптік, аттестациялық және өзге де комиссиялардың қызметін ұйымдастыру және қамтамасыз ету. әскери міндеттілердің әскери есебін жүргізеді; материалдарды дайындау және бос лауазымдарға орналасуға конкурстар өткізуді қамтамасыз етеді; су шаруашылығы жүйесі қызметкерлерін ведомстволық наградалармен марапаттау жөніндегі құжаттарды дайындау және орындау; қызметкерлерге қызметтік рұқсаттамалар мен қызметтік куәліктерді дайындап, береді; комитет қызметкерлеріне материалдық көмек және үстемеақы бөлу жөніндегі комиссияның шешімдерін ресімдейді; өз құзыреті шеңберінде Комитеттің стратегиялық және операциялық жоспарларының көрсеткіштеріне қол жеткізуді қамтамасыз етеді; Комитет төрағасының келісіміндегі кадрлық мақсаттардың орындалуын қамтамасыз етеді, нысаналы мақсатты индикаторларының орындалуының проценттік есебін шығарады; Комитетке жүктелген миссияларды, стратегиялық мақсаттар мен міндеттерді іске асыруға бағытталған персоналды дамыту болжамдарын жасауды қамтамасыз ету, туындайтын проблемаларды уақтылы анықтау және оларды шешудің ықтимал нұсқаларын дайындайды; кадрлық жұмыс шеңберінде есептің уақытылы тапсырылуын қамтамасыз етеді; Бюджеттік өтінімдерді қалыптастыру; Комитет төрағасының келісімінде құжаттама және мұрағат мәселелері бойынша нормативтік және әдістемелік құжаттарды әзірлейді; мемлекеттік органдарға, компанияларға жолданатын сыртқы шығыс хат-хабарларды уақтылы тіркеуін қадағалау; құжаттаудың бірыңғай тәртібін қамтамасыз ету, құжаттармен жұмысты ұйымдастыру, құжаттардың уақытында орындалуын бақылау; комитет Регламентінің, Құжаттау және құжатты басқару қағидасының талаптарының сақталуына бақылауды жүзеге асыру; кіріс және шығыс хат-хабарларды тіркеуді уақтылы қамтамасыз ету; бақылау құжаттарының тізбесін қалыптастыру және оны орындаушыларға жеткізу; іс жүргізу мәселелері жөніндегі Комитеттің құрылымдық бөлімшелерімен және аумақтық органдарымен өзара іс-қимыл жасау; қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметінің актілері мен тапсырмаларының, депутаттық сауалдардың уақтылы орындалуына бақылау жүргізу; ай сайын кұжатайналымы бойынша есептер дайындау, (кіріс және шығыс хаттар); негізгі қызмет бойынша төрағаның бұйрықтарын тіркеу; азаматтардың өтініштерін уақытылы қарауға бақылау жүргізу; жеке және заңды тұлғалардың «Е-өтініш» ақпараттық жүйесі арқылы келіп түскен өтініштерін қабылдау, тіркеу және оларға жолданатын жауаптарды тіркеу, қажет болған жағдайда тиістілік бойынша тарату, көшірмесін жасау және сканерлеу; комитетке «Е-өтініш» ақпараттық жүйесі арқылы келіп түскен азаматтардың өтініштері бойынша қабылданған шешімдер мен сұрақтар сипатын дұрыс толтыруды қамтамасыз ету; "Халық үніне құлақ асатын мемлекет" бағыты бойынша жобалық басқаруды іске асыру мәселелері бойынша келіп түскен өтініштерді есепке алу бойынша жұмысты жүзеге асыру; «Еөтініш» ақпараттық жүйесі арқылы келіп түскен Жеке және заңды тұлгалардың өтініштері бойынша орындаушылық тәртіпті бақылау және мониторинг жүргізу, жеке және заңды тұлгалардың отініштері бойынша апты сайын ескертпелер тарату; тіркеу сатысында өтінішті тіркеу карточкасының деректемелерін (өтініш түрі, өтініш нысаны, өтініш беру тілі, азаматтығы, ұлты, жынысы, өтініш берушінің қызметі және т.б.) дұрыс толтыруды қамтамасыз ету; ішкі еңбек тәртібі ережелерін, мемлекеттік қызметшілер этикасының нормаларын, еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау; өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыру; басқарма құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басшылықтың бұйрықтарын, өкімдерін, тапсырмаларын, жоспарлы және біржолғы тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау; комитет басшылығының өзге де тапсырмаларын орындау; Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамаларына сәйкес ақпараттық қауіпсіздікті сақтау. (Блок В, грейд 8).

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары