Главный консультант сектора управления персоналом отдела правового обеспечения и управления персоналом аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан (№7-5), функциональный блок В.
Высший Судебный Совет Республики Казахстан
город Астана
B-4 (действующий) аппаратов Палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного Суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан
380391
Общие квалификационные требования
К административным государственным должностям категории В-4 аппаратов Палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного Суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан устанавливаются следующие требования:
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-4, D-4, D-O-4;
2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должности судьи;
3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
высшее или послевузовское образование;
- Право
- Юриспруденция
- Международное право
- Государственное и местное управление
- Управление человеческими ресурсами
Функциональные обязанности
Разработка сборника квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» Аппарата и оказывать методическую и практическую помощь структурным подразделениям при разработке должностных инструкций; осуществление мониторинга кадров и вести кадровое делопроизводство, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «Е-қызмет»; организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки в соответствии с установленными сроками; подготовка проектов распоряжений Председателя Совета, руководителя Аппарата по основной деятельности по кадровым вопросам и по личному составу (прием, увольнение, перемещение, социальные и трудовые отпуска, командирование); организация и обеспечение деятельности конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных комиссий по кадровым вопросам, а также жилищной комиссии Аппарата; формирование и направление отчетов по кадровым вопросам в уполномоченный орган по делам государственной службы; оформление материалов для проведения специальной проверки уполномоченными органами в отношении сотрудников, поступающих на государственную службу; организация работы по воинскому учету военнообязанных, гражданской обороне и мобилизационной подготовке Аппарата; выполнение иных поручений Председателя Совета, Секретаря Совета – руководителя аппарата и его заместителя, заведующего Отделом и его заместителя, заведующего сектором управления персоналом Отдела; осуществление иных функций и обязанностей, возложенных на Аппарат и предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
Примечание
Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.
В соответствии с пунктом 3 статьи 28 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» к участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования.
Сроки приема документов:
Необходимые документы
- Списокᅠ
- Образец заявленияᅠ
- Послужной список кандидатаᅠ
- 30.01.2025
- город Астана, пр. Мангилик Ел 8, подъезд 1В (дата и время собеседования будут сообщены дополнительно)
-
8 7172 75-16-19