Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі аппаратының құқықтық қамтамасыз ету және персоналды басқару бөлімі персоналды басқару секторының бас консультанты (№7-6), В функционалдық блогы..
Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі
Астана қаласы
В-4 (күші жойылды) (27.12.2024) (Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің лауазымдарын қоспағанда)
380391
Жалпы біліктілік талаптары
В-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына (Қазақстан Республикасы Парламенті палаталары аппараттарының, Қазақстан Республикасы Үкіметі Аппаратының, Қазақстан Республикасы Конституциялық Соты аппаратының, Қазақстан Республикасы Сот әкімшілігінің лауазымдарын қоспағанда) мынадай талаптар белгіленеді:
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5, С-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, Е-R-2, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда өтілі бір жылдан кем емес;
2) жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе әскери қызметтің басшылық лауазымдарында немесе судья лауазымында;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес;
4) Қазақстан Республикасының Сот әкімшілігі лауазымдарына сот отырысының хатшысы ретінде жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде облыстық деңгейдегі сот отырысының хатшысы ретінде екі жылдан кем емес.
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
Функционалды міндеттер
Аппараттың "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптарының жинағын әзірлеу және лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеу кезінде құрылымдық бөлімшелерге әдістемелік және практикалық көмек көрсету; кадрлардың мониторингін жүзеге асыру және кадрлық іс қағаздарын жүргізу, оның ішінде "Е-қызмет" персоналды басқарудың ақпараттық жүйесі арқылы жүргізу; "Е-қызмет" персоналды басқару жүйесіне сәйкес даярлауды, қайта даярлауды, біліктілікті арттыруды, тағылымдамадан өтуді ұйымдастыру. белгіленген мерзімде; Кеңес Төрағасының, аппарат басшысының кадр мәселелері және жеке құрам бойынша негізгі қызметі бойынша өкімдерінің жобаларын дайындау (қабылдау, жұмыстан шығару, орын ауыстыру, Әлеуметтік және еңбек демалыстары, іссапар); конкурстық, аттестаттау, тәртіптік және кадр мәселелері жөніндегі өзге де комиссиялардың, сондай-ақ Аппараттың тұрғын үй комиссиясының қызметін ұйымдастыру және қамтамасыз ету; кадр мәселелері бойынша есептерді қалыптастыру және жолдау Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органға кадр мәселелері бойынша; Мемлекеттік қызметке кіретін қызметкерлерге қатысты уәкілетті органдардың арнайы тексеру жүргізу үшін материалдарды ресімдеу; әскери міндеттілерді әскери есепке алу, Азаматтық қорғаныс және аппаратты жұмылдыру дайындығы жөніндегі жұмысты ұйымдастыру; Кеңес Төрағасының, Кеңес хатшысының – аппарат басшысы мен оның орынбасарының, бөлім меңгерушісінің және оның орынбасарының, бөлім персоналын басқару секторы меңгерушісінің өзге де тапсырмаларын орындау; Бөлімнің персоналды басқару секторы меңгерушісінің өзге де тапсырмаларын орындау; Аппаратқа жүктелген және Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген функциялар мен міндеттер.
Ескертпе
Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.
«Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 28-бабы 3-тармағына сәйкес жалпы конкурсқа қатысуға тесттен алдын ала өткен азаматтар жіберіледі.
Құжаттарды қабылдау мерзімі:
Қажетті құжаттар
- Тізімᅠ
- Өтініш үлгісіᅠ
- Кандидаттың қызметтік тізіміᅠ
- Астана қаласы, Мәңгілік Ел даңғылы 8, 1В кіреберісі (әңгімелесудің күні мен уақыты қосымша хабарланатын болады)
-
8 7172 75-16-19