Основные критерии

Основные критерии отбора судей, которые следует учитывать при отборе кандидатов на вакантные должности судей и председателей районных судов, судей областных судов и Верховного Суда

 

Основные критерии отбора:

- на вакантную должность судьи районного суда (для кандидатов
в судьи):

1) больший стаж работы, непосредственно связанной с участием в судопроизводстве, в качестве секретаря судебного заседания, консультанта (помощника) суда, прокурора, адвоката, участвующего в судебных процессах;

2) больший общий стаж по юридической специальности;

3) выпускник специализированной магистратуры;

4) высокий результат сдачи квалификационного экзамена;

5) прохождение годичной оплачиваемой стажировки;

6) положительное заключение полиграфологического исследования;

7) положительное заключение психологического тестирования;

8) высокий результат средней оценки диплома о высшем юридическом образовании;

9) наличие ученой степени или ученого звания;

10) наличие специального высшего образования для судей специализированных судов;

11) проживание в том же населенном пункте или регионе;

12) положительная характеристика по месту работы;

13) положительное заключение пленарного заседания областного суда по месту жительства;

14) положительное заключение Совета по взаимодействию с судами;

15) большее количество участий в конкурсе на должность судьи;

16) отсутствие компрометирующих сведений по близким родственникам (привлечение к уголовной ответственности и др.).

- на вакантную должность судьи районного суда (для действующих судей):

1) больший судейский стаж работы;

2) действующая специализация (в суде какой юрисдикции работает в настоящее время);

3) стаж работы по специализациям (в судах каких юрисдикций имеет опыт работы (по убыванию);

4) с какой нагрузкой по судебным делам работает;

5) качество отправления правосудия (количество отмен и изменений, с исключением случаев по объективным причинам);

6) если председатель суда, когда истекает срок полномочий;

7) отсутствие дисциплинарных взысканий;

8) отсутствие подтвержденных жалоб;

9) меньшее количество подтвержденных жалоб;

10) наличие ученой степени или ученого звания;

11) наличие специального высшего образования для судей специализированных судов;

12) проживание в том же населенном пункте или регионе;

13) положительная характеристика по месту работы;

14) положительное заключение пленарного заседания областного суда по месту жительства;

15) положительное заключение Совета по взаимодействию с судами;

16) сколько времени работает на занимаемой должности (когда получил последнее назначение);

17) большее количество участий в конкурсе после последнего назначения;

18) отсутствие компрометирующих сведений по близким родственникам (привлечение к уголовной ответственности и др.).

- на вакантную должностьпредседателя районного суда:

1) опыт работы председателем районного суда;

2) если председатель суда, когда истекает срок полномочий;

3) действующая специализация (в суде какой юрисдикции работает в настоящее время);

4) стаж работы по специализациям (в судах каких юрисдикций имеет опыт работы (по убыванию);

5)больший судейский стаж работы;

6) качество отправления правосудия (количество отмен и изменений, с исключением случаев по объективным причинам);

7) наличие опыта руководящей работы;

8) наличие организаторских способностей;

9) кадровый резерв на эту должность;

10) положительное заключение квалификационной комиссии Судебного жюри;

11) отсутствие дисциплинарных взысканий;

12) отсутствие подтвержденных жалоб;

13) меньшее количество подтвержденных жалоб;

14) наличие специального высшего образования для председателей специализированных судов;

15) проживание в том же населенном пункте или регионе;

16) положительная характеристика по месту работы;

17) положительное заключение пленарного заседания областного суда по месту жительства;

18) положительное заключение Совета по взаимодействию с судами;

19) сколько времени работает на занимаемой должности (когда получил последнее назначение);

20) большее количество участий в конкурсе после последнего назначения;

21) отсутствие компрометирующих сведений по близким родственникам (привлечение к уголовной ответственности и др.).

- на вакантные должности судьи областного суда, судьи Верховного Суда:

1) действующая специализация (в суде какой юрисдикции работает в настоящее время);

2) стаж работы по специализациям (в судах каких юрисдикций имеет опыт работы (по убыванию);

3) больший судейский стаж работы;

4)если председатель суда, когда истекает срок полномочий;

5) качество отправления правосудия (количество отмен и изменений, с исключением случаев по объективным причинам);

6) положительное заключение пленарного заседания соответствующего областного суда, Верховного Суда;

7) кадровый резерв на эту должность (для кандидатов на должность судьи Верховного Суда);

8) положительное заключение квалификационной комиссии Судебного жюри;

9) отсутствие дисциплинарных взысканий;

10) отсутствие подтвержденных жалоб;

11) меньшее количество подтвержденных жалоб;

12) проживание в том же населенном пункте или регионе;

13) положительная характеристика по месту работы;

14) положительное заключение пленарного заседания областного суда по месту жительства;

15) положительное заключение Совета по взаимодействию с судами;

16) сколько времени работает на занимаемой должности (когда получил последнее назначение);

17) большее количество участий в конкурсе после последнего назначения;

18) отсутствие компрометирующих сведений по близким родственникам (привлечение к уголовной ответственности и др.).