Оценка кандидата по оценочным критериям

Членами Конкурсной комиссии принимается решение о наличии или отсутствии оснований, препятствующих назначению на судейскую должность.

Ставится оценка «препятствует» или «не препятствует».

Критерии оценки кандидата в судьи

• заключение психологического тестирования (наличие сведений, препятствующих рекомендации)
• заключение пленарного заседания областного суда по месту жительства или работы
• заключение Совета по взаимодействию с судами
• характеристика по месту работы
• сведения о совершении административного правонарушения, неисполненных налоговых, алиментных и иных обязательств
• заключение полиграфологического исследования (наличие сведений, препятствующих рекомендации)
• иные сведения, препятствующие рекомендации кандидата на должность судьи (наличие негативных сведений, влияющих на безупречность репутации)

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ  БЫВШЕГО И ДЕЙСТВУЮЩЕГО СУДЬИ:

• качество отправления правосудия  (количество отмен и изменений, с исключением случаев по объективным причинам)
• заключение пленарного заседания областного суда по месту жительства или работы
• заключение Совета по взаимодействию с судами
• характеристика по месту работы в форме рекомендательного письма
• сведения о совершении административного правонарушения, неисполненных налоговых, алиментных и иных обязательств
• иные сведения, препятствующие рекомендации кандидата на должность судьи (наличие негативных сведений, влияющих на безупречность репутации)
• наличие писем-замечаний вышестоящих судебных инстанций
• наличие представлений прокурора о нарушении законности
• наличие фактов нарушения судейской этики
• опыт работы по специализации (для кандидатов, претендующих в специализированные суды)
• участие в деятельности судебной системы, не связанной с отправлением правосудия (например, в составах областных комиссий по кадровому резерву, организация работы учебных центров, участие в работе филиалов союза судей и комиссий по судейской этике)