О проведении 6 октября 2024 года республиканского референдума
В соответствии с подпунктом 10) статьи 44 Конституции Республики Казахстан и статьей 18 Конституционного закона Республики Казахстан «О республиканском референдуме» ПОСТАНОВЛЯЮ:
Президент
Республики Казахстан К.Токаев
В каждом регионе нашей страны достаточно много активной и талантливой молодежи, успешно реализующей себя, как на государственной службе, так и в других сферах. Именно по поручению Главы государства для таких лиц впервые в стране создан проект «ОТБОР В РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ», который в дальнейшем поможет реализовать себя свои идеи в определенной отрасли.
Как отметил Президент страны К-Ж. К. Токаев:«Нам нужна команда управленцев новой формации в разных сферах, которая не боится брать ответственность и принимать нестандартные и эффективные решения. Именно такие люди сегодня способны дать результаты, в которых нуждается наша страна!».
Указом Президента Республики Казахстан от 15 июня 2023 года №255 утвержден порядок отбора в региональный кадровый резерв области, города республиканского значения, столицы, который разработан для реализации Правил формирования регионального кадрового резерва области, города республиканского значения, столицы и назначения из него.
Главной целью проекта являетсяформирование в каждом регионе страныпулов молодых управленцев, лидеров нового мышления из числа талантливой молодежи для привлечения к вопросам развития регионов.
В каждом регионе страны количество резервистов и конкретные отраслевые направления определяет Кадровая комиссия региона с учетом социально-экономической ситуации в регионе.
Так, на территории Восточно-Казахстанской области Кадровой комиссиейрегиона определено зачислить 10 кандидатов в резерв региона по 5-ти отраслевым направлениям, таким как индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения.
Принять участие в отборе смогутграждане Республики Казахстан, не старше 35 лет, имеющие высшее образование и общий трудовой стаж работы не менее 3-х лет (на момент подачи документов). Прием заявок будет проводиться с 1 по 31 марта текущего года на сайте onir.pkrezerv.gov.kz .
Отбор в региональный кадровый резерв ВКО включает в себя пять этапов: прием документов, тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств, оценку компетенций, структуированное интервью в комиссии, заседание комиссии для вынесения решения о зачислении кандидатов в данный резерв.
Перечисленные этапы отбора помогут выявить в кандидатах такие качества, как активная жизненная позиция, стремление к совершенствованию и развитию, применение полученных при обучении знаний на практике, умение прогнозировать ситуацию, планировать работу, оперативность, творческий подход к работе, готовность к самостоятельности и риску, умение работать в коллективе, организаторские способности, умение аргументировать свою точку зрения и вести переговоры, коммуникабельность, гибкость в общении и задатки лидера.
Для участия в отборе необходимо представить копии следующих документов: удостоверения личности либо паспорта Республики Казахстан, заявление по утвержденной форме, документы об образовании и приложений к ним, документ, подтверждающий трудовую деятельность, заполненный послужной список кандидата по утвержденной форме, заверенный кадровой службой по последнему месту работы и цветное фото кандидата.
Желающие принять участие в проекте граждане могут представить документы в ДепартаментАгентства РК по делам государственной службы по Восточно-Казахстанской области(далее – Департамент) на бумажном носителе нарочно по адресу: ВКО, г.Усть-Каменогорск, проспект Н.Назарбаева, 4, кабинет 305, 312либо в электронном виде на адрес электронной почты shqo@onir.pkrezerv.gov.kz.
Решение о допуске кандидатов к следующим этапам отбора будет опубликован на интернет-ресурсе Департамента в личных кабинетах кандидатов, а также на онлайн-платформе в течении двух рабочих дней с момента принятия решения о допуске кандидатов на следующий этап.
После прохождения пяти этапов список лиц, зачисленных в Региональный резерв Восточно-Казахстанской области будет опубликован на интернет-ресурсе Департамента, а также на онлайн-платформе в течение одного рабочего дня после принятия решения Комиссией.
Срок пребывания резервистов в региональном кадровом резерве Восточно-Казахстанской областисоставит 2 года.
Неотъемлемой частью работы с кадрами в системе государственной службы, реальной формой повышения качества государственного управления является формирование и эффективное использование кадрового резерва. Зачисленные в региональный резерв области кандидаты смогут занять административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах региона, за исключением избираемых должностей.
В свою очередь, Департамент Агентства РК по делам государственной службы по Восточно-Казахстанской области призывает всех образованных, трудолюбивых, талантливых и креативных граждан нашего региона принять активное участие в данном проекте и стать проводниками изменений на местах.
Главный специалист
Управления государственной
службы Департамента Агентства
РК по делам государственной
службы по Восточно-
Казахстанской области
Өскеменде барлық үш ХҚКО жаңғыртылды, бұл туралы "Азаматтарға арналған үкімет" мемлекеттік корпорациясының ШҚО бойынша филиалы хабарлады.
Азаматтар мемлекеттік қызметтерді жаңартылған ХҚКО-лардан: Сәтбаев даңғылы 34/2, Қазақстан көшесі 99/1 және Белинский көшесі 37а мекенжайлары бойынша ала алады.
"Бүгін біз жаңғыртылғаннан кейін Қазақстан көшесі, 99/1 мекенжайында ХҚКО-ны аштық. Осылайша, қазір Өскемендегі барлық цифрлық ХҚКО-лар жаңа форматта жұмыс істеуде. Олардың барлығы Кайдзен қағидаты бойынша жобаланған, қажетті жабдықтармен жабдықталған және Мемлекеттік қызметтерді тез әрі ыңғайлы алу үшін аймақтарға бөлінген", - деп атап өтті "Азаматтарға арналған үкімет" мемлекеттік корпорациясы" ШҚО бойынша филиалының директоры Азамат Есембулов.
Кәдімгі халыққа қызмет көрсету орталықтарынан айырмашылығы, цифрлық ХҚКО-да бағытты жеңілдету және қызмет алушы жолын қысқарту үшін секторларға бөлінгенін ескеріңіз. Сонымен, аймақтардың әрқайсысының өзіндік түсі бар: қабылдау - көгілдір, жылдамдық аймағы - сары, дайын құжаттарды беру аймағы - жасыл, әлеуметтік қызметтер - қызғылт сары, құжаттама – қызыл, күлгін түспен азаматтар заңды тұлғаларды, жылжымайтын мүлікті және басқада тіркеу сияқты дәстүрлі операциялық зал қызметтерін ала алатын жайлылық аймағы көрсетілген.
Бұдан басқа, жаңғыртылған цифрлық орталықта ұйымдастыру техникасы жаңартылып, жаңа жиһаз орнатылды.
По программе «Национальный фонд-детям» в ЕНПФ начислены первые целевые требования (детям в возрасте до 18 лет) и поступили первые целевые накопления на целевые накопительные счета (детям, которым в 2024 году исполняется 18 лет).
С 1 января 2024 года участниками программы стали все дети – граждане Казахстан, не достигшие совершеннолетия по состоянию на конец 2023 года.
Общее количество участников программы - 6 919 131 ребенок (дети - рожденные с 01.01.2006 г. по 31.12.2023 г., включительно). Из них 304 815 участникам в 2024 году исполняется 18 лет (дети - рожденные с 01.01.2006 г. по 31.12.2006 г., включительно).
Всем им за прошедший год из Национального фонда Казахстана начислена одинаковая сумма в размере 100 долларов и 52 центов США.
Важно понимать, что это лишь первые начисления, ежегодно сумма будет увеличиваться за счет роста активов Нацфонда и получения инвестиционного дохода. Кроме того, начисленные средства продолжат инвестироваться в составе валютных активов Нацфонда и приносить детям - участникам программы дополнительный инвестиционный доход до достижения ими 18 лет.
Детям, которым в течение 2024 года исполнится 18 лет, указанная сумма уже поступила на их целевые накопительные счета, открытые в ЕНПФ автоматически. Эти участники программы получат право использовать свои целевые накопления на жилье или образование сразу по достижении совершеннолетия.
Напоминаем, что целевые требования – это обязательства Правительства Республики Казахстан перед детьми до 18 лет - гражданами страны, формируемые в Национальном фонде ежегодно за счет 50% от инвестиционного дохода, рассчитываемого по ставке доходности, усредненной за последние 18 лет (предшествующих отчетному году). Средства, учитываемые как целевые требования, продолжат инвестироваться до 18-летия ребенка и ежегодно на них будет начисляться дополнительный инвестиционный доход.
Согласно закону, право на использование целевых требований наступает только после достижения ребенком 18 лет. В год достижения ребенком 18-летия сумма накопленных целевых требований переводятся на целевой накопительный счет ребенка, открытый в ЕНПФ, для использования на жилье или образование.
Деньги, накопленные в ЕНПФ на целевых накопительных счетах детей, являющихся гражданами Казахстана и достигающих в текущем году 18 лет, называются целевыми накоплениями. Для того, чтобы использовать эти средства совершеннолетний участник программы может обратиться к уполномоченным операторам, открыв там банковский счет, на который из ЕНПФ будут перечислены в долларах США его целевые накопления. Список уполномоченных операторов, заключивших соглашение с ЕНПФ и работающих по программе «Нацфонд – детям», размещен на сайте enpf.kz.
ЕНПФ осуществляет учет всех целевых требований и целевых накоплений по программе «Нацфонд – детям» (включая накапливаемый инвестиционный доход) в долларах США, а также предоставляет информацию по участникам программы.
Информацию об участии ребенка в программе и о начисленных целевых требованиях родители (или другие законные представители) несовершеннолетнего могут проверить (по ИИН ребенка) на специально созданном сайте kids.enpf.kz. Здесь также можно ознакомиться с условиями программы, получить инструкции, ответы на интересующие вопросы. Также данные о начислениях по своему ребенку родители могут проверить в своем личном кабинете на портале egov.kz.
Целевые накопления совершеннолетний гражданин может проверить уже самостоятельно в своем личном кабинете на сайте enpf.kz, в мобильном приложении ЕНПФ или на портале egov.kz.
Статистические отчеты по начислениям в разрезе возрастов, пола, регионов республики будут регулярно размещаться на сайте enpf.kz.
Количество участников целевых требований/целевых накоплений
в разрезе полов и годов рождения:
|
год рождения |
пол |
||
|
муж |
жен |
всего |
|
|
2006 |
156 003 |
148 812 |
304 815 |
|
2007 |
169 535 |
161 122 |
330 657 |
|
2008 |
187 098 |
177 706 |
364 804 |
|
2009 |
185 549 |
174 688 |
360 237 |
|
2010 |
189 443 |
179 762 |
369 205 |
|
2011 |
191 954 |
181 958 |
373 912 |
|
2012 |
194 720 |
186 028 |
380 748 |
|
2013 |
199 283 |
187 910 |
387 193 |
|
2014 |
204 706 |
194 048 |
398 754 |
|
2015 |
204 745 |
193 648 |
398 393 |
|
2016 |
206 255 |
193 580 |
399 835 |
|
2017 |
200 683 |
188 487 |
389 170 |
|
2018 |
204 014 |
192 501 |
396 515 |
|
2019 |
206 223 |
193 756 |
399 979 |
|
2020 |
219 068 |
205 488 |
424 556 |
|
2021 |
228 076 |
215 192 |
443 268 |
|
2022 |
210 091 |
198 141 |
408 232 |
|
2023 |
200 654 |
188 204 |
388 858 |
|
всего |
3 558 100 |
3 361 031 |
6 919 131 |
Важно знать, что полный список детей – участников программы ЕНПФ формирует ежегодно на основании официальных сведений из Государственной базы данных «Физические лица». Если ребенок включен в эту базу данных, он автоматически становится участником программы «Нацфонд – детям» и ему гарантированно будут начисляться целевые требования и инвестиционный доход за все годы участия в программе.
Если ребенок по каким-то причинам отсутствует в Государственной базе данных «Физические лица» и по этой причине не был включен в список участников программы (но имеет право быть ее участником), то целевые требования начисляются за пропущенный период (пропущенные периоды) в полном объеме (включая инвестиционный доход) в следующий календарный год.
В этом случае рекомендуем родителям (законным представителям) детей проверить:
Если у ребенка:
После внесения необходимых корректировок в Государственную базу данных «Физические лица» целевые требования и инвестиционный доход ребенку полностью будут начислены в следующем году с учетом пропущенного периода.
Видеокомментарий по теме на YouTube-канале БЖЗҚЕНПФ