Внутренний конкурс - Руководитель аппарата акима Тарбагатайского района, ВКО, № 00-4, блок А

Организация и руководство над работой аппарата районного акимата по обеспечению служб акима и акимата района. Контроль за исполнением плана работы акимата района и его постановлений, координация и планирование работ исполнительных органов по подготовке вопросов на заседания акимата района. Координация работ по исполнению решений, распоряжений и поручений местных исполнительных органов, акимов сельских округов, нормативных правовых актов Президента и Правительства Республики Казахстан, акимов области и района. Контроль за исполнением протокольных поручений акима области и акима района. Обеспечение совещаний, проводимых акимом района, акима других мероприятий организационного и документационного. Оказание практической и методической помощи акимам сельских округов на совершенстование методов и способа работы местных исполнительных органов. Обеспечение связи акима района с аппаратом акима области и организация выполнения его поручений. Обеспечение взаимодействия с подразделениями территориальных органов республиканского управления, акима района с маслихатом района. Подготовка предложений по привлечению к дисциплинарной ответственности руководителей районных исполнительных органов, акимов сельских округов и административных государственных служащих аппарата акима района. Определение обязанностей и полномочий отделов аппарата акима района. Назначение и освобождение работников технической поддержки аппарата акима района в установленном порядке, действующим законодательством Республики Казахстан. Руководство над работами конкурсной и дисциплинарной комиссий, районных наград, расчет трудового стажа. Организация материально-технического обеспечения по проведению выборов и референдумов районной территориальной избирательной комиссии. Организация мероприятий, связанных с подготовкой и проведением выборов Президента, депутатов Парламента Сената и Мажилиса, маслихатов и членов иных органов местного самоуправления на основании конституционного Закона Республики Казахстан «О выборах в Республике Казахстан». Обеспечение соблюдения норм служебной этики государственных служащих в соответствии с положением об уполномоченном по этике, утвержденного Указом № 153 от 29 декабря 2015 года Президентом Республики Казахстан, обеспечение профилактики нарушений кодекса этики государственных служащих Республики Казахстан, государственной услуги, законодательства о противодействиях коррупции. Проводит личные приемы с физическими и юридическими лицами, принимает государственных служащих и иных граждан в качестве уполномоченного по этике. Исполнение требований международного стандарта системы качества менеджмента (ИСО-9001).

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-1, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8(72346) 2-13-00, 2-11-68