Внутренний конкурс - Руководитель отдела занятости и социальных программ Тарбагатайского района, ВКО. блок А, № 09-1

Координация и руководство работой отдела. Организация и контроль работы сотрудников отдела. Определяет обязанности и полномочия специалистов отдела. Контроль за своевременным предоставлением соответствующей помощи ветеранам войны и труда, пенсионерам, инвалидам, получателям адресных социальных пособий. Проведение разъяснительной работы по социальной сфере перед населением района. Общее руководство. Организация и контроль работы отдела. Реализация основных структурных функций отдела. Соблюдение законности на государственной службе, социальная защита населения, организация разработки, утверждения краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных проектов-планов отдела. Организация взаимодействия с уполномоченными органами, аппаратом акима района и маслихатом по вопросам занятости и социальных программ. Обеспечение целевого использования средств, закрепленных за отделом. Разрабатывает годовой и квартальный планы отдела, предоставляет информацию о ходе их выполнения. Принимает решение о применении к сотрудникам отдела установленных законом дисциплинарных мер. Ведение приема по заявлениям, жалобам граждан, относящихся к праву отдела. Своевременное направление информации в вышестоящие органы. Проверка жалоб населения по вопросам занятости и социальной сферы, подготовка ответов.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, D-R-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3,Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8(72346) 2-13-00, 2-11-68