Внутренний конкурс - Руководитель отдела финансирования и бухгалтерского учета Управления координации занятости и социальных программ ВКО, код (№09-01), 1 единица, функциональный блок В

Обеспечивает работу по контролю за выполнением Бюджетного Кодекса, Налогового Кодекса, Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», «О государственных закупках» и иных нормативно-правовых актов, приказов руководителя управления по вопросам входящим в компетенцию отдела. Осуществляет руководство организации бухгалтерского учета по МСФО, контроль за исполнением плана финансирования по платежам и обязательствам, составлением отчетности, освоение бюджета подведоственных учреждений, состоянием расчетов с предприятиями и организациями, сохранностью денежных средств и материальных ценностей управлением и подведомственными организациями. Контроль за свовременным финансированием целевых текущих трансфертов из бюджетов, за целевым, эффективным использованием бюджетных средств, соблюдением финансовой и кассовой дисциплины, рациональным использованием материальных, финансовых и технических средств. Составляет, формирует книгу журнала – главную и бухгалтерского баланса управления. Планирование на трехлетку бюжета аппарата управления. Работает по программе «1С Бюджет».    Осуществляет прием бухгалтерских балансов по подведомственным учреждениям и формирует консолидированную финансовую отчетность, предоставляет в управление финансов ВКО и обеспечивает итоговую загрузку данных на портале «Е-минфин». Ежемесячное финансирование районных центров целевыми текущими трансфертами и формирует на портале «Е-минфин» отчет по целевыми трансфертами. Ежеквартально формирует отчет по дебиторской и кредиторской задолженности по подведомственным учреждениям и обеспечивает итоговую загрузку на портале «Е-минфин». Формирует свод бюджетной отчетности от подведомственным учреждениям и обеспечивает итоговую загрузку на портале «Е-минфин». Формирует учет денежных средств на бюджетном лицевом счете по субсчетам на КСН временного размещения денежных средств. Контролирует ежемесячно отчеты об использовании полученных пенсионных выплат и государственных социальных пособий от центров оказания специальных социальных услуг области  согласно приказа № 139 от 24.02.2016 г. МЗ и СР РК. Контролирует ежемесячно отчеты по доли местного содержания о государственных закупках товаров, работ и услуг. Контролирует финансовой отчетности по неправ

Требования к участникам внутреннего конкурса: Послевузовское или высшее образование в сфере: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика,  финансы, учет и аудит, государственное и местное управление)

Требования к участникам внутреннего конкурса: Послевузовское или высшее образование в сфере: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика,  финансы, учет и аудит, государственное и местное управление)

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство.

Опыт работы участников конкурса должен соответствовать одному из следующих требований:

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8(7232)569853