Внутренний конкурс - Руководитель отдела ГУ «Отдел занятости и социальных программ Шемонаихинского района», категория E-R-1, блок «А» (№ 01-03-01-01) -1 единица

Координация деятельности по реализации основных направлений государственной социальной политики в сфере занятости и социальной защиты населения. Принятие мер по обеспечению занятости населения, повышению качества и потенциала трудовых ресурсов, эффективной модели трудового посредничества. Организация мероприятий по расширению охвата и усилению мер поддержки малообеспеченных семей, в том числе многодетных. Реализация мер по обеспечению прав и социальной защиты лиц с инвалидностью. Совершенствование государственного социального обслуживания населения и развитие кадрового потенциала социальных работников. Организация работы в Единой информационной системе социально-трудовой сферы. Организация и осуществление контроля за оказанием государственных услуг. Организация и проведение разъяснительной работы среди населения по вопросам занятости и социальной защиты населения. Курирует работу КГУ "Центр занятости акимата Шемонаихинского района". Выполнение иных поручений акима района по вопросам социальной защиты населения. Организация и проведение разъяснительной работы среди населения по вопросам социальной защиты малообеспеченных слоев населения. Организация и осуществление контроля за реализацией НПА, поручений акимов области, района. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц. Соблюдение исполнительской дисциплины.

К административным государственным должностям акимов сел, поселков, сельских округов, руководителей отделов районных исполнительных органов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования**:

послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4,
C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, D-R-3, E-R-3, E-G-3;

2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций;

4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях.

послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование

87233233164