Общий конкурс - Руководитель службы управления персоналом района Самар ВКО, категория – Е-3, код (№03-1), 1 единица, блок А

Планирование работы отдела. Контроль  плана работы  отдела и исполнение документов. Подготовка и внедрение стратегии  управления персоналом. Формировать кадровую работу аппарата акима района, аппаратов акимов сельских округов и самостоятельных отделов, организовать конкурсный отбор,  приспосабливать профессиональные навыки и организовать наставничество. Обеспечить рост  профессиональных кадров, в т.ч. прохождение переподготовки и  повышение  квалификации. Обеспечить работу  конкурсной, аттестатционной, дисциплинарной комиссии и другие комиссии по кадровым вопросам. Обеспечить правила   прохождения, поступления на государственную службу и прекращения деятельности. Организовать оценку деятельности государственных служащих, соблюдение правил прохождение аттестации. Исполнение законодательств о труде и государственной службе, сохранение условий трудового режима, соблюдение ограничений на государственной службе; Обеспечить социальную и правовую защиту государственных служащих, руководителю органа выходить с предложением по  повышение и стимулированию работников. Внедрение  функции и обязанности отдела управления персоналом  по регулированию  государственных служащих Законодательствами  РК. Обесепечение ведения кадрового делопроизводства в информационной системе «Е-қызмет».

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв;
7. на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

Послевузовское или высшее образование

8 (72-333)-3-19-06