Внутренний конкурс - Руководитель аппарата акима города Риддера ВосточноКазахстанской области, (категория E-2) - 1 единица. Функциональный блок «А».

Руководство и организация работы аппарата по обеспечению деятельности акима и акимата города. Планирование, координация деятельности городских исполнительных органов по подготовке вопросов на заседания городского акимата, контроль за исполнением плана работы акимата города и его постановлений; Координация деятельности самостоятельных отделов по выполнению нормативных актов Президента и Правительства Республики Казахстан, решений, распоряжений и поручений акима области и акима города; Обеспечение связи акима города с аппаратом акима области и организация выполнения его поручений. Обеспечение подготовки вопросов на заседания областного акимата, городского акимата; Обеспечение взаимодействия акима города с городским маслихатом, территориальными подразделениями республиканских органов управления; Координация деятельности главных инспекторов акима города и отделов: государственно-правовой работы, организационной работы, отдела по управлению персоналом, финансово-хозяйственного, канцелярии, подразделения секретного делопроизводства. Возлагается ответственность за работой ПЗГС (подразделение по защите государственных секретов). Осуществление контроля за регистрацией нормативных актов акима города

в органах юстиции; Обеспечение деятельности Межведомственной комиссии по профилактике правонарушений при акиме города, взаимодействия с правоохранительными органами в вопросах борьбы с преступностью, коррупцией, обеспечения правопорядка; Организация работы по обеспечению централизованного оказания государственных услуг населению города; Организация работы по формированию единого информационного пространства и процессов информатизации государственных органов города;

Организация изучения предложений населения города по вопросам административно-территориального устройства; Подготовка предложений по кадрам, назначаемым акимом города, предложений о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей самостоятельных отделов; Назначение и освобождение работников аппарата акима города не являющихся государственными служащими; Обеспечение деятельности комиссии: конкурсной, аттестационной, дисциплинарной, по оценке деятельности государственных служащих корпуса «Б» и других комиссий в аппарате акима города; Координация работы и проведению выборов; Обеспечение взаимодействия с Департаментом по делам государственной службы по Восточно-Казахстанской области, с центральной избирательной комиссией, территориальной избирательной комиссией. Осуществление общего руководства работой сотрудников аппарата акима. Организация работы по подготовке и проведению городских семинаров и совещаний по вопросам совершенствования организационной и кадровой работы. Несет персональную ответственность за координацию и мониторинг оказания государственных услуг, а также за заполнение ИС «Е-акимат»и других систем. Осуществление контроля и координации работы за подготовку и проведение сеансов видеоконференцсвязи. Выполнение протокольных поручений акима области, города по своим направлениям. Предоставление соответствующей информации по предпринятым мерам в средствах массовой информации при наличии фактов нарушения норм служебной этики государственными служащими в социальных сетях. Обеспечивает информационную безопасность в процессе работы с информационными ресурсами государственного органа в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Владеет сведениями об организации и фактическом состоянии государственных секретов в МИО.

К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования:

      высшее или послевузовское образование;

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

      2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

      3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

послевузовское или высшее образование

8 (72336) 42280