Внутренний конкурс - Руководитель отдела занятости и социальных программ района Марқакөл Восточно-Казахстанской области, Категория Е-R-1, код должности (P-1), 1 единица, функциональный блок – А

Осуществляет контроль за применением действующего законодательства и за целевым расходованием средств, выделенных на поддержку нуждающихся в пределах своей компетенции. Назначает и освобождает от должности работников отдела в соответствии с установленной номенклатурой должностей. Утверждает сметы расходов, штатного расписания в пределах установленного фонда оплаты труда и численности работников. Рассматривает письменные и устные обращения граждан и принимает по ним необходимые меры, ведет личный прием граждан. Составляет план работы отдела, обеспечивает его выполнение. Обеспечивает исполнение решений, распоряжений акима района находящихся на контроле по направлениям своей деятельности. Готовит информацию о ходе реализации законов Республики Казахстан, решений акима и акимата области и района по вопросам социальной защиты граждан, занятости населения, выполнения региональных и районных программ. Обеспечивает выполнение Регламента отдела. Реализует меры по повышению уровня жизни и доходов населения, совершенствованию государственного социального обслуживания населения. Организует и проводит разъяснительные работы среди населения по вопросам социальной защиты малообеспеченных слоев населения, широко используя средства массовой информации. Выполняет иные поручения акима района по вопросам социальной защиты населения. Организует и осуществляет контроль за реализацией НПА, поручений акимов Восточно-Казахстанской области, района. Обеспечивает контроль за соблюдением оказания государственных услуг, согласно с подзаконным нормативным правовым актом, определяющим порядок оказания государственных услуг. Соблюдает исполнительскую дисциплину. Соблюдает нормы служебной этики, установленные законом. Принимает и соблюдает ограничения, установленные законодательством.

 

   К административным государственным должностям акимов сел, поселков, сельских округов, руководителей отделов районных исполнительных органов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-3;

   2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

   3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций;

    4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях.

высшее или послевузовское образование, либо  послесреднее  или техническое и профессиональное образовани

87775414778