Общий конкурс - Руководитель отдела ГУ «Отдел внутренней политики, культуры, развития языков и спорта Катон-Карагайского района Восточно-Казахстанской области», категории Е-R-1, 1 единица. код (№01-01/20) функциональный блок А

Координация и руководство работой отдела. Осуществление контроля за целевым эффективным использованием финансовых средств отдела и подведомственных организаций, несение персональной ответственности. Осуществление стратегически оперативной, оперативной и специально спланированной работы государственных органов по внутриполитическим вопросам. Координация работы информационно-пропагандистских групп. Своевременное информирование руководства о важных политических событиях, а также об изменении ситуации в политико-общественной сфере, вопросах религии, информационно-пропагандистской, идеологической работе государственных органов и очагах социальной напряженности. Организация работы с политическими партиями, профсоюзами, общественно-политическими движениями, религиозными объединениями. Всестороннее изучение и анализ внутриполитических процессов, состояния общественного мнения в регионе, общественно-политической ситуации электората, работы государственных органов. Мониторинг деятельности районных средств массовой информации по соблюдению законности, выполнению лицензионных требований, организация реализации государственного заказа на проведение информационной политики. Координация вопросов развития физической культуры и спорта в районе. Реализация единой государственной политики в сфере физической культуры на территории города в пределах своей компетенции.  Контроль за реализацией Закона Республики Казахстан «О физической культуре и спорте» на территории района. Организация и совершенствование спортивно-методической и материально-технической базы учебно-тренировочного и воспитального процессов спортивных школ. Освещение в СМИ проблемных вопросов, связанных со спортивным воспитанием детей и подростков района. Организация разработки, утверждения и реализации планов районных спортивно-массовых мероприятий. Координация деятельности государственных и негосударственных организаций в вопросах развития физической культуры и спорта, функционирования спортивных сооружений, работ по пропаганде и внедрению здорового образа жизни.  Анализ и представление областному исполнительному органу сведений, в том числе статистических данных по развитию физической культуры и спорта на территории соответствующей административно-территориальной единицы. Обеспечение безопасности жизни и здоровья лиц, занимающихся физической культурой и спортом, а также участников и зрителей физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, и соблюдение общественного порядка в местах проведения спортивно-массовых мероприятий. Обеспечение реализации государственной политики в области физической культуры и спорта. Руководство реализацией государственной молодежной политики. Предоставление отчета акиму района, его заместителю по социальным вопросам по работе отдела и внесение соответствующих предложений. Контроль за качественным и своевременным исполнением документов вышестоящих органов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, за реализацией других нормативно-правовых актов и государственных программ. Планирование и организация структуры сферы культуры и развития языков по финансовой программе, руководство укреплением материальной базы. Обеспечение координации и реализации в местных исполнительных органах района законов «О культуре», «О языках в Республике Казахстан», государственной программы развития и функционирования языков. Обеспечение деятельности районной ономастической комиссии, а также проведение анализа ономастического дела района. Реализация мер, направленных на гармонизацию межнациональных отношений в сфере культуры и развития языков, направленных на сохранение стабильности в обществе, воспитание казахстанского патриотизма. Проведение мониторинга языковой ситуации в районе. Создание языковой среды, а также организация социологических исследований по актуальным вопросам развития культуры и языка. Организация и обеспечение деятельности учреждений культуры, действующих на территории района, текущее и перспективное планирование, осуществление контроля за работой подведомственных учреждений культуры, реализация государственной программы развития языков на территории района, знание форм и методов информационно-аналитической работы и мониторинга. Осуществление анализа коррупционных рисков, выявленных в работе отдела. Контроль за сроками и качеством оказания государственных услуг населению в соответствии со стандартами, утвержденными постановлениями Правительства Республики Казахстан. Проведение личного приема физических и юридических лиц. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам основной деятельности отдела.

К административным государственным должностям акимов сел, поселков, сельских округов, руководителей отделов районных исполнительных органов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования:

     опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-3;

      2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

      3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций;

      4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях.

 

Примечание:* – при занятии административных государственных должностей категории E-R-1 акимов города районного значения, села, поселка, сельского округа, в случае наличия у кандидата ученой степени кандидата наук, доктора наук или академической степени доктора философии (PhD) либо доктора по профилю, соответствие областям, соответствующим функциональным направлениям конкретной должности, не обязательно.

высшее или послевузовское образование, либо техническое и профессиональное или послесреднее образование;

8 (72342) 2-92-42