Внутренний конкурс - Руководитель отдела мониторинга и государственных закупок Управления государственных закупок Восточно-Казахстанской области (категория D-O-3, 1 единица, 04-1-1, функциональный блок «А»),

Руководство работой отдела. Осуществляет организацию и проведение государственных закупок, а также функцию единого организатора государственных закупок по бюджетным программам либо товарам, работам, услугам, определяемым законодательством по государственным закупкам. Осуществляет свод информации и обобщение отчетности, формируемой на веб-портале государственных закупок по государственным учреждениям и предприятиям области. Разрабатывает и утверждает проект конкурсной документации (аукционной документации) на основании представленного заказчиком задания. Осуществление подготовки планов работы Отдела и контролирование их исполнения. Осуществление подготовки Положение об отделе, должностных инструкции работников отдела и внесение их на утверждение руководству Управления. Обеспечение подготовки приказов, договоров и иной документации по вопросам, относящимся к компетенции Отдела. Обеспечение координации работы Отдела с деятельностью других структурных подразделений Управления и государственных органов. Обеспечение контроля за своевременным и качественным исполнением поступающих в отдел документов, писем и обращений граждан, правильностью составления и полноты формирования дел в соответствии с Номенклатурой дел Управления, согласованной с областным управлением цифровизации, архивов и документации. Контроль за своевременным и качественным исполнением отчетности доли местного содержания в государственных закупках отечественных товаропроизводителей. Соблюдать меры по информационной безопасности и исполнять обязательства согласно требованиям технической документации по ИБ.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

тел. 8(7232)71-31-37, 71-31-36