Размер минимальной заработной платы

Президент Касым -Жомарт Токаев в своем Послании народу Казахстана от 1 сентября 2021 г. поручил повысить размер минимальный заработной платы с 2022 года.

Законом Республики Казахстан от 2 декабря 2021 года № 77-VII «О республиканском бюджете на 2022-2024 годы» установлен минимальный размер месячной заработной платы в размере 60 000 (шестьдесят тысяч) тенге.

Согласно пп.3 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК, минимальный размер месячной заработной платы – гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных Трудовым кодексом, в месяц.

С 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы (МЗП) увеличен с 42,5 тыс. тенге до 60 тыс. тенге. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составил 41%. 

Минимальный размер месячной заработной платы не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.

В соответствии с п.3 ст.104 Трудового кодекса, минимальный размер месячной заработной платы или размер месячной тарифной ставки работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете.

Работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;

В соответствии с Трудовым кодексом работодатели обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП.