Меню

Страницы

Статья

Условия заключения трудового договора с иностарнцами и лицами без граждаснтва, временно пребывающими на территории РК

В соответствии с пп. 6 ст. 35, пп.3 п. 1 ст. 39, пп.4 п.3 ст. 41 пп. 6 п. 1 ст. 43-1 Закона «О миграции населения» бизнес-иммигранты, иностранные работники, а также сезонные иностранные работники и трудовые иммигранты обязаны иметь медицинскую страховку, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, определенных соглашением сторон, с соблюдением минимальных требований, установленных законами РК.

С 1 мая 2023 г. введены в действия поправки в подпункт 6) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), который изложен в следующей редакции: не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан не имеющими договора вмененного медицинского страхования, покрывающего первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме.

 «На основании вышеизложенного бизнес-иммигранты, иностранные работники, а также сезонные иностранные работники и трудовые иммигранты для заключения трудового договора должны предоставить работодателю медицинскую страховку, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме».

В случае, если иностранцы или лица без гражданства прибыли в Республику Казахстан с целью воссоединения семьи и в дальнейшем решил трудоустроится в Республике Казахстан, то они должны до заключения трудового договора предоставить работодателю медицинскую страховку   покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме».

При этом, следует отметить, что согласно ст. 43 Закона РК, «О правовых актах», действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие.

В этой связи, норма, предусмотренная частью второй пп. 6 п. 1 ст. 26 Кодекса не распространяется на трудовые отношения, возникшие до его введения.  

Дата публикации
15 июня 2023
Дата обновления
15 июня 2023
Тип
Направления

Сейчас читают

Полезная информация
27 сентября 2026
Изменения и разъяснения
27 сентября 2026
Социальные изменения
27 сентября 2026
Инклюзия

Социальные медиа

Меню подвал

Послания Президента РК
Сайт Президента РК
Сайт Премьер-Министра РК
Концепция цифровой трансформации
Жизненные ситуации
Государственные символы РК
Термины и обозначения
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Экранный диктор
Концепция развития искусственного интеллекта на 2024 – 2029 годы