Стороны областного Соглашения между акиматом Восточно-Казахстанским области, областными объединениями профсоюзов и объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей на 2021 – 2023 годы, принимают непосредственное участие в предупреждении и предотвращении социально-трудовых конфликтов и забастовок и реализуют следующий алгоритм:
постоянный анализ и мониторинг ситуации в области защиты трудовых прав граждан;
исполнение работодателями (имеющими задолженность по заработной плате) графиков выплаты задолженности и выполнения разработанных мероприятий;
выработка согласованных предложений практического, организационного и законодательного характера по разрешению имеющихся и выявленных проблемных вопросов в сфере трудовых отношений;
предупреждение трудовых конфликтов с использованием, имеющихся у сторон информационных, правовых, научных и организационных ресурсов в планировании и реализации совместных мероприятий;
регулярное рассмотрение результатов проделанной работы на заседаниях региональных трехсторонних комиссий по социальному партнёрству и регулированию социальных и трудовых отношений и антикризисного штаба с участием государственных органов (Стороны).
- Проведение ежемесячных рабочих встреч представителей сторон социального партнёрства с коллективами предприятии, на которых высока вероятность создания конфликтной ситуации (Стороны).
- В случае возникновения конфликта, стороны организуют немедленный выезд к месту акции протеста, выясняют причины, определяют пути урегулирования конфликта, проводят разъяснительную работу в коллективе. При необходимости, осуществляются внеплановые проверки с участием представителей органов прокуратуры. При установлении нарушений, к работодателям применяются соответствующие меры воздействия (Стороны).
Акиматом Восточно-Казахстанской области совместно с социальными партнерами проводится работа согласно Алгоритма действий по решению и недопущению трудовых конфликтов, продолжается работа по мониторингу ситуации трудовых отношений на предприятиях области.
Вопросы погашения задолженности по заработной плате, профилактики травматизма, и другие проблемные вопросы рассмотрены с приглашением руководителей предприятий на заседаниях 5 областной и 32 городской, районной трехсторонней комиссии по социальному партнерству, и 5 заседаниях Группы мониторинга и оценки ситуации в регионе.
С начала года государственными инспекторами труда проведено 265 проверок, рассмотрено 610 обращений, выявлено 458 нарушения трудового законодательства РК, 65 работодателей привлечены к административной ответственности.
В ходе принятых мер задолженность по заработной плате в сумме 339,5 млн. тенге погашена на 68 предприятиях, защищены права 1115 работников.
С начала года на территории области трудовых конфликтов не допущено.
Государственными инспекторами труда с начала года по вопросам безопасности и охраны труда, социального партнерства и недопущению трудовых конфликтов на предприятиях области организовано 13 выступлений на телевидении, в печатных изданиях размещено 11 материалов. Проведено 64 встречи с населением и трудовыми коллективами с охватом болле 500 человек. Принято участие в семинарах, круглых столах -19. Даны 376 письменных разъяснений по обращениям граждан, по личным вопросам принято 634 человек.
Также проводится информационно-разъяснительная работа по Социальному кодексу РК, по изменениям и дополнениям в Трудовой кодекс РК через социальные сети (инстаграмм, фейсбук) и интернет ресурсы.