Согласно п.10 ст.139 Трудового кодекса РК, гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.
Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Согласно комментарию к Трудовому кодексу РК, в случае предоставления трудового отпуска частями пособие для оздоровления выплачивается с первой частью отпуска. В случае не предоставления трудового отпуска в текущем году пособие для оздоровления не переносится на следующий год.