Управление государственной инспекции труда в соответствии п.11 ст.156 Трудового кодекса РК проводит мониторинг коллективных договоров, подписанные сторонами.
В ходе мониторинга отмечаются коллективные договоры, в которых есть акцентированные пункты, направленные на защиту интересов и прав работников, создание оптимальных условий труда, быта и отдыха.
Так, в сфере лесного хозяйства и животного мира одним из лучших является коллективный договор РГУ «Катон-Карагайский государственный национальный природный парк», заключенный на 2022-2025 годы.
В коллективном договоре учреждения прописаны права и возможности профсоюза, социальные льготы и гарантии для работников, отражающие общие принципы отношений сторон в организации. Например: при сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам, имеющим более высокую производительность труда и уровень квалификации. При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается лицам, в семье которых один из супругов имеет статус безработного (с учетом мотивированного мнения профкома).
Работодатель предоставляет работнику отпуск поощрительного характера за непрерывную работу в организации при более 10 лет, 5 дней.
Кроме прав и льгот, гарантированных законом, в коллективном договоре предусмотрен поощрение добросовестных работников, безупречно проработавших в организации 20 и более лет, присвоением звания «Ветеран организации», «Почетный ветеран организации» в порядке, предусмотренном Положением о ветеранах; выделение средств для приобретения путевок для оздоровления работников и их детей, по ходатайству руководителя структурного подразделения и председателя профсоюзной организации и т.д.
Также в целях дальнейшего развития молодежного движения на предпрятии работодатель обязуется:
- при возвращении на работу уволенных в запас военнослужащих срочной службы, призванных в ВС в период работы, оказывать им единовременную денежную помощь в размере двух минимальных заработных плат после заключения трудового договора и выхода на работу, при условии их дальнейшей работы в организации не менее 3-х лет;
- за счет средств организации направлять работников на курсы повышения квалификации в учебные заведения РК.
Коллективу РГУ «Катон-Карагайский государственный национальный природный парк» желаем удачи в работе! Спасибо вам за преданность природе, за вклад в сохранение красоты и уникальности окружающей среды!