Коммунальное государственное учреждение «Средняя школа имени Б.Момышулы» отдела образования по Урджарскому району Управления образования Восточно-Казахстанской области на основании Порядок назначения на должности, освобождения от должностей педагогов государственных организаций образования утвержденного приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2020 года № 57 ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на должность воспитателя с казахским обучением

Коммунальное государственное учреждение «Средняя школа имени Б.Момышулы» отдела образования по Урджарскому району Управления образования Восточно-Казахстанской области на основании  Порядок назначения на должности, освобождения от должностей педагогов государственных организаций образования  утвержденного приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2020 года № 57 ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на должность  воспитателя с казахским обучением

 Должность воспитателя с казахским обучением

КГУ "  Средняя школа имени Б. Момышулы" отдела образования по Урджарскому району управления образования Восточно-Казахстанской области» улица Панкратова №14 село Урджар, Урджарский район, ВКО

Требования к квалификации:

 высшее и (или) послевузовское педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное педагогическое образование по соответствующему профилю без предъявления требований к стажу работы;

      и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж педагогической работы для педагога-мастера – 5 лет;

      и (или) при наличии высшего и среднего уровня квалификации стаж педагогической работы: для педагога-модератора не менее 2 лет, для педагога-эксперта – не менее 3 лет, педагога-исследователя не менее 4 лет.

 

Должностные обязанности:

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с Государственными общеобязательными стандартами образования и на основании концепции "Образование, основанное на ценностях".

      Способствует формированию общей культуры личности обучающегося и воспитанника и его социализации, выявляет и содействует развитию индивидуальных способностей обучающихся.

      Использует новые подходы, эффективные формы, методы и средства обучения с учетом индивидуальных потребностей обучающихся.

      Составляет краткосрочные планы, задания для суммативного оценивания за раздел и суммативного оценивания за четверть.

      Заполняет электронные журналы.

      Обеспечивает достижение личностных, системно-деятельностных, предметных результатов обучающимися и воспитанниками не ниже уровня, предусмотренного Государственным общеобязательными стандартам образования.

      Участвует в разработке и выполнении учебных программ, в том числе программ для обучающихся с особыми образовательными потребностями, обеспечивает реализацию их в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

      Участвует в заседаниях методических объединений, ассоциации учителей, методических, педагогических советов, сетевых сообществ.

      Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся, воспитанников.

      В специальных образовательных организациях осуществляет работу по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, направленную на максимальное преодоление отклонений в развитии с учетом специфики преподаваемого предмета.

      Участвует в педагогических консилиумах для родителей.

      Консультирует родителей.

      Повышает профессиональную компетентность, в том числе информационно-коммуникационную. Выполняет правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты.

      Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.

      Осуществляет сотрудничество с родителями или лицами, их заменяющими.

      Выполняет требования по безопасности и охране труда при эксплуатации оборудования.

      Обеспечивает создание необходимых условий для охраны жизни и здоровья детей во время образовательного процесса.

      Заполняет документы, перечень которых утвержден уполномоченным органом в области образования.

      Внедряет концепцию "Образование, основанное на ценностях" в организации с участием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей.

      Прививает анти коррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся, воспитанников.

 

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет  от 190000  до 224021  тенге

Срок, место подачи заявки на участие в конкурсе:

Кандидат должен в течение семи рабочих дней со дня выхода объявления предоставить документы по адресу : ВКО Урджарский район село Акжар,  ул.Б. Турлыханова 65 Б, телефон для справок: 872323-80-20

Для участия в Конкурсе в сроки, установленные комиссией, кандидату на должность заместителя директора по научно-методической работе необходимо предоставить:

1) заявление по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам;
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов(для идентификации);
3) личный листок по учету кадров и фото;
4) копию документа государственного образца об образовании; свидетельство о прохождении профессиональной переподготовки по обучеию на дому
5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7)справку с психоневрологической организации;
8)справку с наркологической организации;
9) резюме
Для участия в конкурсе кандидат предоставляет дополнительно на рассмотрение государственному органу, объявившему конкурс, материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (при их наличии). Документы, указанные в подпунктах 4), 5) заверяются службой управления персоналом (кадровой службой) с места работы или ответственным работником организации образования и заверяется печатью.
Отсутствие одного из перечисленных документов является основанием для возврата документов участнику Конкурса.

 

 

                        

 Директор школы                                                   Акласова Ж.С