|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
Уровень коррупционных рисков |
|
Руководитель управления |
- Формирование, согласование и утверждение перечня объектов контроля и надзора - Создание, учет и изучение информации с грифами «ДСП» и степеней секретности - Формирование и подготовка информации, влияющей на принятие организационно-распорядительных и административно-хозяйственных решений (изучить варианты и вероятности) (решения по кадрам, включая прием, увольнение, взыскания и поощрения, решения по финансам, включая госзакупки, отчуждение, приобретение и временное предоставление имущества любым лицам, иные решения - Анализ, мониторинг (формирование рекомендаций и предложений, в т.ч. руководству для принятия решений) - учет и формирование отчетности, влияющей на принятие решений (финансы: учет имущества, инвентаризация и т.п., контроль и надзор: отчетность, влияющая на решение о проверке, прочие) |
- Возможность «увода» от проверок, либо увеличения их количества - Возможность разглашения сведений иным лицам - Возможность сокрытия или фальсификации информации, влияющей на управленческие решения - Возможность формирования недостоверных выводов, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга - Возможность формирования недостоверных показателей, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга |
высокий |
|
Руководитель отдела |
- Проведение проверки - Участие в административном судопроизводстве |
- Возможность сокрытия нарушений - Возможность отказа от изначальной позиции |
высокий |
|
Главный специалист отдела |
- Возбуждение и рассмотрение дела об административном правонарушении Принятие мер по исполнению |
- Возможность «увода» от ответственности путем допущения ошибок в протоколе или прекращения производства - Возможность бездействия и не административного взыскания принятия мер по исполнению взыскания |
низкий |
|
Руководитель отдела |
- Выдача разрешений (включая лицензирование), предоставление материальной поддержки (включая финансовые выплаты), документирование, выдача справок, регистрационные госуслуги, сертификация, прочие услуги |
- Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребования не предусмотренных документов, «затягивания» сроков рассмотрения, неправомерного отказа в выдаче результата |
высокий |
|
Главный специалист отдела |
Выдача разрешений (включая лицензирование), предоставление материальной поддержки (включая финансовые выплаты), документирование, выдача справок, регистрационные госуслуги, сертификация, прочие услуги |
Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребования не предусмотренных документов, «затягивания» сроков рассмотрения, неправомерного отказа в выдаче результата |
низкий |