Внутренний анализ коррупционных рисков: ГУ «Управление культуры, развития языков и архивного дела области Ұлытау»

 

Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам определяется по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков

Наименование объекта внутреннего анализа коррупционных рисков:

1. ГУ " Управления культуры, развития языков и архивного дела области Ұлытау»,

2. Коммунальное государственное казенное предприятие "Жезказганский казахский музыкально-драматический театр имени С.Кожамкулова" управления культуры, развития языков и архивного дела области Ұлытау
3. Коммунальное государственное казенное предприятие "Областной научно-методический центр культуры, досуга и творчества" управления культуры, развития языков и архивного дела области Ұлытау
4. Коммунальное государственное казенное предприятие «Жезказганская филармония имени Тайжана Калмагамбетова» управления культуры, развития языков и архивного дела области Ұлытау
5. Коммунальное государственное казенное предприятие "Жанааркинский районный историко-краеведческий музей имени Сакена Сейфуллина" управления культуры, развития языков и архивного дела области Ұлытау
6. Коммунальное государственное казенное предприятие "Жезказганский историко-археологический музей с выставочным залом" управления культуры, развития языков и архивного дела области Ұлытау

 

Позиция, подверженная коррупционному риску	Официальные полномочия, включающие коррупционные риски	Коррупционные риски	Уровень коррупционных рисков
Руководитель управления	Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей или иных личных интересов должностного лица или его родственников.	Фактов нет	Высокий
Бухгалтер управления	Оплата рабочего времени в полном объеме в случаях фактического отсутствия работника на рабочем месте. Вознаграждение, доступ к средствам в соответствии с критериями оценки деятельности предприятия.	Фактов нет	Высокий
Директора организаций	Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей или иных личных интересов должностного лица или его родственников.	Фактов нет	Высокий
Бухгалтера организаций	Оплата рабочего времени в полном объеме в случаях фактического отсутствия работника на рабочем месте. Вознаграждение, доступ к средствам в соответствии с критериями оценки деятельности предприятия.	Фактов нет	Высокий
Юристы организаций	При разработке и издании нормативно-правовых актов проявлять заинтересованность, заинтересованность в интересах кого-либо.	Фактов нет	Средний
Секретари, инспектора организаций	Предоставление не предусмотренных законом льгот для трудоустройства, доступа к средствам (протекционизм, кумовство).	Фактов нет	Средний

 

Антикоррупционные меры для работников сферы культуры области Ұлытау

выявление подразделений или должностных лиц, ответственных за предупреждение коррупции и других правонарушений;

сотрудничество учреждения с правоохранительными органами;

разработка и внедрение стандартов и процедур, направленных на обеспечение целостности учреждения;

принятие Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения;

предотвращение и разрешение конфликта интересов;

не допускать подготовки неофициальных отчетов и использования поддельных документов.