№

Выявленный коррупционный риск

Рекомендации

по устранению

риска

Форма исполнения рекомендации

Позиция уполномоченного государственного органа

*При направлении рекомендаций

в другой гос. орган

Срок

исполнения

1

Отсутствие нормативных правовых актов, регулирующих взаимоотношения управления, подведомственных организаций с режиссерами (постановщиками) спектаклей, культурно-досуговых мероприятий.

Отделу культуры, административно-правовой работы, бюджетного планирования и экономики управления внести предложения по разработке и внедрению нормативных правовых актов в сфере взаимоотношений с режиссерами (постановщиками, музыкантами и др.) в Министерство культуры и информации РК

Разработка и внедрение нормативного правового акта

Применение по работе в случае принятия предложения

25 декабря

2024 года

2

Отсутствие нормативных правовых актов, регулирующих взаимоотношения с артистами (певцами) управлений, подведомственных организаций

Отделу культуры, административно-правовой работы, бюджетного планирования и экономики управления инициировать и внести предложения по разработке и внедрению в Министерство культуры и информации РК нормативных правовых актов, регулирующих нормы тарификации с эстрадными артистами (певцами)

Разработка и внедрение нормативного правового акта

Применение по работе в случае принятия предложения

25 декабря

2024 года

3

В деятельности управления, подведомственных организаций отсутствие нормативных правовых актов, регулирующих призы и призовой фонд при проведении конкурсов-фестивалей.

Внести предложения Министерству культуры и информации РК по внесению изменений и дополнений в пункт 4) статьи 8 Закона Республики Казахстан «О культуре» «подарки и призы назначаются местным исполнительным органом» по наделению местного исполнительного органа компетенцией по присуждению премий и призов и установлению тарифов о призовом фонде

Разработка и внедрение нормативного правового акта

Применение по работе в случае принятия предложения

25 декабря

2024 года

4

Руководителям подведомственных организаций управления отсутствие четкого указания, в каком порядке осуществляется премирование по результатам их работы, установление стимулирующих надбавок к должностным окладам, в нормативных правовых актах, регулирующих оказание материальной помощи

Запрос в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан о внесении изменений в подпункт 1 пункт 5 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 с указанием, в каком порядке орган управления осуществляет установление надбавок

Внесение соответствующих изменений в действующее законодательство РК

Применение в работе в случае внесения изменений

25 декабря

2024 года

5

Увеличение нагрузки на государственных служащих управления в связи с нехваткой штатной численности из-за вновь созданного управления

Отделу культуры, административно-правовой работы, бюджетного планирования и экономики управления направить в управление экономики и бюджетного планироания области Ұлытау дополнительную бюджетную заявку на выделение дополнительных штатных едини ц при уточнении бюджета на 2024 год

Выделение дополнительных штатных единиц

Дополнительно выделены 3 штатные единицы, проводятся конкурсные процедуры

Июнь 2024 года

исполнен

6

Непредставление руководителями подведомственных организаций Управления справки о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления при поступлении на гражданскую службу

Контроль и обеспечение представления справок о наличии либо отсутствии вседений о совершении коррупционного преступления при поступлении на гражданскую службу руководителей подведомственных организаций

Наличие справок в личном деле руководителя

Все руководители получили справки и зашиты в личные дела

Июнь 2024 года

исполнен

7

Несоблюдение условия испытательного срока в трудовом договоре

Четкое указание в приказах Управления испытательного срока руководителей подведомственных организаций

Приказы с указанием точной даты испытательного срока

В приказах был четко указываетс испытательный срок

Постоянно

8

Ненадлежащее оформление трудовых договоров и слабый контроль со стороны руководства в данном направлении вследствие недостаточного усвоения работниками кадровой службы положений Трудового кодекса РК

Проведение правового всеобуча руководителями управления с директорами организаций культуры и сотрудниками отдела кадров по доведению требований Трудового кодекса в части порядка приема работников на работу

Проведенные правовын всеобучи согласно срокам

Общее правовое обучение проводится ежеквартально

В течение года, согласно плана

9

Наличие прямой связи с услугодателем в узел получателя при обращении через услугодателя

Управлению внести предложение Министерству, занимающемуся этим вопросом, о полной замене оказания осуществляемых государственных услуг только через веб-портал «Электронного правительства» www.egov.kz. www.elecense.kz.

Разработка и внедрение нормативного правового акта

Применение по работе в случае принятия предложения

25 декабря

2024 года

10

Непосредственная связь услугодателя с услугополучателями в процессе оказания государственной услуги

Инициирование руководством Государственного архива предложения перед вышестоящим органом об исключении слова «канцелярия услугодателя» в подпункте 4 главы 2 стандарта,  а также о полной замене оказания государственных услуг через государственную корпорацию «Правительство для граждан» либо через веб-портал электронного правительства

Разработка и внедрение нормативного правового акта

Применение по работе в случае принятия предложения

25 декабря

2024 года

11

Ненадлежащее оформление архивных справок и слабый контроль со стороны руководства в данном направлении вследствие недостаточного освоения сотрудниками архивной службы стандарта государственной услуги "выдача архивных справок"

Доведение требований по неукоснительному соблюдению антикоррупционного законодательства до работников, занятых выполнением социально-правовых запросов граждан и юридических лиц в рамках правового всеобуча

Проведенные правовые всеобучи согласно срокам

Нарушение устранено

В течение года, согласно плана