Внутренний конкурс - Руководитель аппарата Уалихановского районного маслихата

        Общее руководство аппаратом маслихата, планирование и осуществление деятельности работы аппарата маслихата.           Контроль за своевременным организационным, документационным обеспечением проведения сессии маслихата, заседаний постоянных комиссии, совещаний, собраний, встреч, приема граждан депутатами маслихата и других мероприятий, организация освещения проведенных мероприятий в средствах массовой информации.

       Выполнение нормативных актов Президента и Правительства Республики Казахстан, контроль за выполнением решений маслихата, распоряжений и поручений секретаря маслихата. 

       Контроль за работой по представлению на государственную регистрацию нормативно-правовых решений маслихата в органы юстиции и их официальным опубликованием в средствах массовой информации. Контроль за ведением делопроизводства аппаратом маслихата на государственном языке.

       Обеспечение исполнения требований Конституционного Закона РК «О выборах в Республике Казахстан», нормативно-правовых актов Центральной Избирательной Комиссии Республики Казахстан.

      Внесение предложений при формировании бюджета аппарата, участие в составлении бюджетной заявки.

      Обеспечение организации работы дисциплинарной, конкурсной комиссии, комиссии по определению трудового стажа, по оценке работы государственных служащих.    Осуществление контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства и организацией правового всеобуча. Организация проведения стажировки, наставничества, обучения, переподготовки и повышения квалификации среди специалистов аппарата маслихата.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-1, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

87152 21237