Внутренний конкурс - Заведующий сектором отдела занятости населения и социальных программ Отырарского района

Функциональные  обязанности: – В пределах своей компетенции осуществляет деятельность, руководствуясь законами Республики Казахстан «О занятости населения», «Трудовой кодекс», «О государственной адресной социальной помощи», а также иными законами, нормативными правовыми актами, принятыми приказами Министерства труда и социальной защиты, решениями областного и районного акиматов и маслихатов.

            – Участвует в разработке проекта бюджета отдела, осуществляет средне- и долгосрочное прогнозирование по вопросам занятости и социального обеспечения;
            – Руководит работой сотрудников сектора, несёт ответственность;
            – По району собирает данные по социально-экономическому развитию в части, относящейся к деятельности отдела, запрашивая необходимую информацию у ответственных сотрудников, представляет их в вышестоящие органы, несёт ответственность.

             – По сельским округам Шаульдер, Каргалы, Когам, Талапты, Шилик, Актобе несёт ответственность за правильное назначение и своевременную выплату адресной социальной помощи и жилищной помощи, за корректное внесение документов по социальным выплатам в компьютерные программы «АСП», «Социальная помощь», подготавливает платёжные ведомости в информационной системе с использованием программы «МТ-102»;

  – Несёт ответственность за возврат в бюджет излишне выплаченных средств адресной социальной помощи;
             – Анализирует и прогнозирует спрос и предложение рабочей силы, информирует акимат района и областное управление о состоянии рынка труда региона.

            – Организует антикоррупционные мероприятия среди сотрудников аппарата и контролирует их выполнение;
            – Участвует в формировании базы данных единой информационной системы социально-трудовой сферы о текущих вакансиях по востребованным профессиям и прогнозе создаваемых рабочих мест в рамках государственных, правительственных программ, программ развития территорий, а также проектов, реализуемых по инициативе частного сектора;
             – Обеспечивает представление статистических отчётов о проделанной работе по реализации законов Республики Казахстан «О занятости населения», «О государственной адресной социальной помощи», а также 84-го шага Плана нации «100 конкретных шагов» по реализации пяти институциональных реформ, получая необходимые данные от ответственных сотрудников и представляя их в соответствии с графиком, установленным областным управлением, несёт ответственность.

 – Несёт ответственность за правильное назначение и своевременную выплату адресной социальной помощи и жилищной помощи;
            – Готовит информацию и представляет отчёты по реализации плана мероприятий, направленного на стабилизацию социального положения самозанятых граждан, несёт ответственность;
           – Проводит анализ и мониторинг рынка труда.

– Формирует и ведёт документацию комиссии при консультативно-совещательном органе по содействию деятельности учреждений, исполняющих уголовные наказания и иные меры уголовно-правового воздействия, а также по организации социальной и иной помощи лицам, отбывшим уголовное наказание, несёт ответственность;
           – Принимает отчёты Центра занятости по мероприятиям в сфере занятости;
           – Рассматривает обращения физических и юридических лиц, несёт ответственность за своевременное предоставление ответов.

– Проводит разъяснительную работу по принятым нормативным правовым актам в социальной сфере через местные средства массовой информации;
           – Разрабатывает и утверждает порядок квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью;
           – Граждан из числа молодёжи — выпускников организаций образования, оставшихся без попечения родителей или лишившихся родителей до достижения совершеннолетия;

           – Разрабатывает и утверждает порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства лиц, освобождённых из мест лишения свободы;
          – Разрабатывает и утверждает порядок квотирования рабочих мест для лиц, состоящих на учёте службы пробации;
         –Осуществляет мониторинг лиц, состоящих на учёте в службе пробации, а также лиц, освобождённых из учреждений лишения свободы.

           – Принимает отчёты коммунальных государственных учреждений: Центра занятости, центра социальных услуг для населения «Тең қоғам» и центра оказания социальных услуг «Белсенді ұзақ өмір» о занятости населения и предоставленных социальных услугах, обеспечивает их представление в соответствующие органы, несёт ответственность;

            – Несёт ответственность за соблюдение требований Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, законов «О государственной службе», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных служащих Республики Казахстан, а также за соблюдение трудовой дисциплины и сохранность служебной тайны, не подлежащей разглашению;

          – Контролирует исполнение протокольных поручений и несёт ответственность.

          – Несёт ответственность за передачу относящегося к нему документооборота в архив отдела;
          – Обеспечивает правильное и своевременное исполнение нормативных документов, распоряжений и поручений акимата района, руководства областного управления и руководителя отдела в пределах своей компетенции;
         – Работает с системами ЭҚАБЖ, ИИС ЦОН, программой «АСП», несёт ответственность;
         – Выполняет поручения руководителя отдела;
         – Несёт ответственность за соблюдение правил охраны труда, трудовой дисциплины, сохранность документов, а также материально-технических ценностей в соответствующих сферах;
        – Обеспечивает соблюдение информационной безопасности.
БЛОК-А.

   К административным государственным должностям категории E-R-3 устанавливаются следующие требования:

   не менее одного года стажа работы.

высшее или послевузовское либо послесреднее или техническое и профессиональное образование;

8 (725-44) 79225