Внутренний конкурс - Главный инспектор отдела управления персоналом аппарата акима города Кентау

Проводит экспертизу исполнения исполнительными органами, финансируемыми из местного бюджета, законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы;

По поручению руководителя подразделения проводит служебное расследование;

Оформляет документы, связанные с прохождением государственной службы, готовит проекты правовых актов акима города по кадровым вопросам;

Организует оценку работы государственных служащих, их подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с установленными сроками;

Актуализирует информацию в модуле «Е-қызмет» информационной системы «интранет-портал государственных органов", выполняет соответствующие работы в модуле" ККС;

Оформляет документы дисциплинарной и иных комиссий по кадровым вопросам;

Ведет работу по воинскому учету и бронированию военнообязанных;

Осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений об оценке работы административных государственных служащих и результатах прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных по персоналу государственной службы (информационная система управления персоналом " Е-қызмет;

Оформляет личные дела государственных служащих и ведет личные дела в соответствии с законом;

Обеспечивает направление на специальную проверку соответствующих документов граждан, впервые поступающих на государственную службу или вновь поступающих на государственную службу после ее прекращения;

Обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;

Проводит экспертизу принимаемых правовых актов, касающихся кадровых вопросов, в исполнительных органах, финансируемых из местного бюджета;

Вносит предложения для подготовки плана работы подразделения;

Готовит график выхода на трудовой отпуск;

Координация работ по разработке квалификационных требований государственных органов к государственным служащим;

Своевременно выполняет поручения, данные руководителем аппарата и руководителем подразделения по статье деятельности, отчитывается по исполнению;

Вносит руководителю подразделения письменные предложения по совершенствованию деятельности по вопросам, занимающимся в ходе деятельности;

В соответствии с административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан и этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан своевременно рассматривает и готовит ответы на обращения физических и юридических лиц, обращения в отношении государственных служащих;

В процессе работы соблюдает правила безопасности, охраны труда, технической и информационной безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, эффективно использует и сохраняет имущество аппарата;

О выезде в служебную командировку заблаговременно уведомляет подразделение службы управления персоналом (кадровой службы);

При исполнении служебных обязанностей, о временной нетрудоспособности в срочном порядке извещает подразделение службы управления персоналом (кадровой службы) и после выхода на работу сдает лист временной нетрудоспособности;

В случае изменения персональных данных (адрес, документ, удостоверяющий личность, Об образовании, семейном положении и т.д.) информирует об этом службу управления персоналом;

Выполняет обязанности, указанные в статье 10 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан»;

В ходе работы «Е-қызмет» регулярно использует информационную систему управления персоналом и Интранет-портал государственных органов;

Выполняет иные обязанности и функции в соответствии с законодательством РК

Блок: А

   К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:

   не менее двух лет стажа работы.

высшее или послевузовское образование;

8/72536/5-96-20