Внутренний конкурс - Руководитель подразделения службы управления персоналом (кадровой службы) аппарата акима Келесского района

координация деятельности структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы. Организация деятельности комиссий по установлению дисциплинарного, конкурсного, оценочного, аттестационного и трудового стажа, дающего право на установление заработной платы государственным служащим. Обеспечение соблюдения процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебного расследования, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих. Организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы. Обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Организует стажировку, наставничество, оценку работы, подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих аппаратов акимов района, села и сельских округов и исполнительных органов, финансируемых из районного бюджета в соответствии с установленными сроками, разрабатывает порядок применения поощрений государственных служащих. Кадровое делопроизводство административной государственной службы. Согласно графику, утвержденному департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Туркестанской области, месячные и квартальные отчеты аппаратов акимов районов, сел и сельских округов и исполнительных органов, финансируемых из районного бюджета по вопросам кадров по форме в департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Туркестанской области организация представления. Проведение анализа штатной структуры и лимитов штатной численности аппаратов акимов районов, сел и сельских округов и исполнительных органов, финансируемых из районного бюджета. Организация утверждения квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» аппаратов акимов районов, сел и сельских округов и исполнительных органов, финансируемых из районного бюджета, на основании типовых квалификационных требований к административным государственным должностям по согласованию с Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Туркестанской области.

Функциональный блок-А.

Для руководителя службы управления персоналом (кадровой службы) требуется наличие сертификата по управлению персоналом (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом.

   К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:

   не менее двух лет стажа работы.

высшее или послевузовское образование;

8(708) 325-05-65 (внутренний 3665)