В Казахстане повышен размер обязательного пенсионного взноса работодателя

С 1 января 2025 года в Казахстане размер обязательного пенсионного взноса работодателя
(ОПВР) составит 2,5%.
Напомним, что с 1 января 2024 года все работодатели стали участвовать в формировании
пенсионных накоплений и перечислять в ЕНПФ обязательные пенсионные взносы работодателей
(ОПВР) в пользу своих работников. Тем самым, накопительная система Казахстана была
дополнена новым компонентом.
Согласно Социальному кодексу, в отличие от 10% обязательных пенсионных взносов (ОПВ),
уплачиваемых работниками из своих доходов, ОПВР перечисляются за счет собственных средств
работодателя. Ежегодно размер ОПВР будет поэтапно расти (1,5% в 2024 году, 2,5% в 2025 году,
3,5% в 2026 году, 4,5% в 2027 году) и в 2028 году составит 5%. Сумма дохода работника,
принимаемая работодателем для расчета ОПВР, составляет не менее одной минимальной
заработной платы (МЗП) и не более50-ти МЗП, установленной на соответствующий календарный
год.
Работодатели освобождены от уплаты ОПВР в пользу следующих работников – лиц
пенсионного возраста, лиц с бессрочной инвалидностью 1-й и 2-й групп, военнослужащих и
приравненных к ним лиц, а также лиц, родившихся до 1 января 1975 года. Контроль за
своевременностью и полнотой уплаты работодателем ОПВР возложен на комитеты
государственных доходов министерства финансов РК.
Стоит учесть, что в отличие от ОПВ, поступающих на индивидуальные пенсионные счета
работников, ОПВР зачисляются на условные пенсионные счета и не являются собственностью
работников. Соответственно, накопления, сформированные за счет ОПВР, работники не могут
наследовать. ОПВР предназначены для выплаты пенсий по солидарному (распределительному)
принципу. Поэтому ОПВР, которые ранее были уплачены за лиц, в дальнейшем утративших
гражданство Казахстана или умерших, будут распределяться между оставшимися участниками и
будут выплачиваться пожизненно.
Введение ОПВР направлено на пенсионное обеспечение работников, родившихся в 1975 году
и позже, учитывая отсутствие или незначительность у них стажа работы до 1998 года для
получения солидарной пенсии. В будущем их совокупная пенсия будет складываться из трех
компонентов: базовой пенсии - от государства, накопительной - за счет их отчислений ОПВ в
ЕНПФ и условно-накопительной - за счет взносов работодателей.
ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является
Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации»
Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ
осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством
ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов
работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также
зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы
гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей
обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном
гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает
осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и
зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские
счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы
«Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz).
Пресс-центр АО «ЕНПФ»