Внутренний конкурс - Руководитель отдела занятости и социальных программ города Арыс

Разработка и реализация региональных программ занятости населения и других социальных программ. Взаимодействие с организациями по вопросам занятости населения, социально-трудовых отношений и оплаты труда. Организация социальной поддержки наиболее нуждающихся граждан, а также социально-бытового обслуживания престарелых, инвалидов и детей с ограниченными возможностями. Реализация мер по защите внутреннего рынка труда, ликвидации бедности, повышению уровня жизни и доходов населения. Обеспечение целевого использования бюджетных средств. Внедрение в систему занятости и социальных программ современных средств вычислительной техники и методов обработки информации. Взаимодействие с представительными, исполнительными, правоохранительными и контрольными органами, общественными объединениями, благотворительными и другими структурами по вопросам, входящим в компетенцию учреждения. Оказание методической и консультативной помощи предприятиям, организациям, учреждениям и гражданам, проведение разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию учреждения. Разработка и реализация городской программы занятости населения, обеспечение участия представителей общественных объединений и работодателей в разработке государственной политики занятости. Разработка и реализация мер по адаптации системы образования к подготовке кадров и профессиональному обучению в соответствии с потребностями рынка труда. Координация и регулирование деятельности государственных органов по разработке и реализации мер, обеспечивающих занятость населения. Мониторинг рынка труда, разработка мер по балансировке спроса и предложения рабочей силы, определение потребности в кадрах совместно с заинтересованными органами и содействие трудоустройству. Анализ эффективности использования средств, выделяемых на профессиональную подготовку и организацию общественных работ. Создание автоматизированных справочно-информационных систем учета спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Участие в подготовке и заключении трёхсторонних соглашений по вопросам социального партнерства. Оказание методической и практической помощи работодателям и работникам при заключении коллективных договоров. Участие в работе комиссий, создаваемых при массовом высвобождении работников в ликвидируемых предприятиях, организациях и учреждениях независимо от формы собственности. Реализация государственной политики в области оплаты труда, анализ состояния оплаты труда на предприятиях и в организациях. Участие в планировании социально-экономического развития города по вопросам труда и его оплаты, организация и проведение мероприятий по выполнению планов. Разработка и реализация программ по повышению уровня жизни, эффективности социальной защиты населения, реабилитации инвалидов и других категорий граждан. Реализация законодательства в области социальной защиты ветеранов войны и труда, инвалидов, предоставления адресной социальной и жилищной помощи, выплаты пособий на детей до 18 лет и других выплат из местного бюджета. Создание единой системы учета детей с ограниченными возможностями, организация предоставления социальных услуг и помощи семьям, воспитывающим детей-инвалидов. Социальная защита граждан, пострадавших от экологических катастроф и испытаний ядерного оружия. Взаимодействие с другими исполнительными органами по вопросам социальной защиты инвалидов и медицинско-педагогической коррекционной поддержки детей с ограниченными возможностями. Обеспечение инвалидов и других категорий граждан гигиеническими, техническими вспомогательными (компенсирующими) средствами, санаторно-курортным лечением и социальными услугами. Организация деятельности предприятий, коммерческих, предпринимательских и других городских структур по оказанию спонсорской и благотворительной помощи, не противоречащей законодательству. Взаимодействие с общественными организациями (ветеранов, инвалидов, обществом глухих, обществом слепых и другими) по вопросам совершенствования обслуживания ветеранов, инвалидов и малообеспеченных граждан. Работа с устными и письменными обращениями граждан. Пропаганда государственной политики в области занятости и социальной защиты населения, а также деятельности учреждения в данной сфере через средства массовой информации.

Функциональный блок – А.

   К административным государственным должностям акимов сел, поселков, сельских округов, руководителей отделов районных исполнительных органов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-3;

   2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

   3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций;

    4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях.

высшее или послевузовское образование, либо  послесреднее  или техническое и профессиональное образовани

8 (72540) 5-92-08