Главный эксперт управления оценки, дисциплинарной практики и по работе с подведомственными организациями Департамента управления персоналом Министерства туризма и спорта Республики Казахстан, C-4 (1 единица, временно, на период отпуска основного работника по уходу за ребенком сроком до 15 июня 2027 года)

1) обеспечивает соблюдение процедур конкурсного отбора на должности руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту, их продвижения по службе, служебного расследования, привлечения к дисциплинарной ответственности, увольнения;

2) организует отбор руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту, оформляет документы, связанные с прохождением ими службы, осуществляет учет персональных данных, сведений о результатах прохождения обучения;

3) организует деятельность дисциплинарной, конкурсной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;

4) обеспечивает выполнение трудового законодательства в отношении руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту, обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на данной должности;

5) оформляет приказы по отпускам, командировкам, приему и увольнению, переводу, награждению руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;

6) ведет трудовые книжки, личные дела, служебные реестры руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;

7) участвует в проведении служебных расследований в отношении руководителей и заместителей организаций, подведомственных Министерству;

8) организует проведение аттестации руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;

9) оформляет приказы по приему и увольнению руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту, предоставлению трудовых отпусков, награждению, наложению дисциплинарных взысканий и прохождению другой службы;

10) заключает трудовые договора и дополнения к ним с руководителями и заместителями организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;

11) обеспечивает проведение конкурса на вакантные руководящие должности организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту, оформляет их протокола;

12) участвует в организации заседания Комиссии по ведомственным наградам Министерства, сборе, оформлении документов лиц, представленных к государственным и ведомственным наградам;

13) согласовывает штатные расписания организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;

14) в рамках своей компетенции обеспечивает представление декларации о доходах руководителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;

15) в рамках своей компетенции участвует в вопросах касательно социального партнерства подведомственных организаций Министерства;

16) участвует в проведении заседаний отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, обобщении рассматриваемых материалов;

17) организует утверждение отраслевого соглашения и обеспечивает подготовку отчета о его реализации;

18) оказывает практическую и методическую помощь по кадровым вопросам подведомственным Министерству организациям;

19) участвует в подготовке коллегий, семинаров и совещаний;

20) рассматривает письма, обращения и другие обращения государственных органов, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

21) осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Министерства, ведомствами, государственными органами и другими организациями по вопросам, входящим в его компетенцию;

22) в пределах своей компетенции проводит мониторинг нормативных правовых и правовых актов и вырабатывает предложения по их совершенствованию;

23) осуществляет функции в соответствии со своими должностными полномочиями, обязан соблюдать служебную дисциплину, ограничения, установленные законами Республики Казахстан, служебную этику;

24) организует деятельность дисциплинарной комиссии и комиссии по оценке государственных служащих Министерства;

25) участвует в проведении служебного расследования в отношении административных государственных служащих Министерства;

26) обеспечивает соблюдение процедур привлечения государственных служащих Министерства к дисциплинарной ответственности;

27) организует оценку деятельности административных государственных служащих Министерства, а также осуществляет учет сведений о ее результатах в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы;

28) организует торжественные мероприятия в пределах компетенции Департамента;

29) осуществляет функции в соответствии со своими должностными полномочиями, обязан соблюдать служебную дисциплину, ограничения, установленные законами Республики Казахстан, служебную этику;

30) обязан не разглашать государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том числе после прекращения государственной службы, в течение времени, установленного законодательством Республики Казахстан;

31) соблюдает информационную безопасность в процессе работы с информационными ресурсами государственного органа в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

32) осуществляет в пределах своей компетенции проведение работ по применению информационных технологий в своей области и автоматизации (цифровизации) деятельности (при необходимости);

33) незамедлительно доводит до сведения вышестоящего руководителя и (или) руководства государственного органа, в котором они работают, и (или) уполномоченных государственных органов о ставших им известными, готовящихся, совершаемых или совершенных случаях коррупционных правонарушений;

34) при временном отсутствии на работе руководителя Управления исполняет его обязанности в соответствии с приказом руководителя аппарата Министерства. При временном отсутствии на работе главного эксперта исполняет его обязанности в соответствии с поручением руководителя Управления;

35) выполняет иные обязанности, установленные законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

---

Права и обязанности граждан
Программы тестирования