Главный эксперт Управления кадрового отбора и прохождения государственной службы Департамента управления персоналом, МТС РК категория C-4 (1 единица), УКОИПГС-3 (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника сроком до 8 ноября 2026 года).

1) обеспечивает соблюдение процедур конкурсного отбора административных государственных служащих, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, увольнения государственных служащих Министерства; 2) организует отбор кадров Министерства, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах прохождения обучения административных государственных служащих, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы; 3) организует деятельность конкурсной, аттестационной, иных комиссий государственных служащих Министерства по жилищным и кадровым вопросам; 4) обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе служащих Министерства; 5) организует стажировку, обучение, подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Министерства в соответствии с установленными сроками; 6) разрабатывает график трудовых отпусков государственных служащих Министерства; 7) участвует в подготовке коллегий, семинаров и совещаний; 8) участвует в разработке и реализации Стратегии управления персоналом Министерства; 9) проводит анализ и планирование потребности в кадрах Министерства, в том числе по специальностям и квалификациям; 10) организует работу по разработке квалификационных требований к административным государственным должностным категориям, положений структурных подразделений корпуса «Б» Министерства; 11) обеспечивает закрепление наставника за служащими, впервые принятыми на государственную службу в Министерство; 12) оформляет приказы государственных служащих Министерства по трудовым отпускам, командировкам, приему и увольнению, переводу, награждению; 13) оформляет документы, необходимые для специальной проверки в Комитете национальной безопасности лицам, впервые либо вновь принятым на административную государственную службу в Министерство; 14) организует заседание комиссии по исчислению стажа работы, дающего право на установление должностного оклада государственным служащим Министерства, готовит соответствующие материалы; 15) ведет трудовые книжки, личные дела, служебные реестры государственных служащих Министерства; 16) заказывает индивидуальные идентификационные карты для государственных служащих Министерства; 17) обеспечение исполнения трудового законодательства и законодательства о государственной службе в отношении государственных служащих Министерства, ознакомление государственных служащих с соблюдением трудового режима, а также ограничениями, связанными с пребыванием на государственной службе; 18) разрабатывает еженедельные, ежемесячные, квартальные и годовые отчеты о состоянии кадров по Министерству; 19) ведет кадровый мониторинг и кадровые дела по Министерству, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы; 20) участвует в проведении служебного расследования в отношении административных государственных служащих Министерства; 21) проводит работу в отношении должностей административных государственных служащих Министерства, подлежащих ротации, с соблюдением правил и сроков проведения ротации административных государственных служащих; 22) взаимодействует с Медицинским центром Управления делами Президента Республики Казахстан по вопросам, касающимся государственных служащих Министерства; 23) проводит работу по постановке в очередь детей государственных служащих на получение места в детском саду «Карлыгаш» Медицинского центра Управления Делами Президента, ведению их учета и распределению мест между очередниками; 24) организует проведение аттестации государственных служащих корпуса «Б» Министерства; 25) оказывает практическую и методическую помощь структурным подразделениям Министерства по кадровым вопросам; 26) организует ведение работы по учету, зачислению военнообязанных и призывников в Министерстве, обеспечивает осуществление бронирования лиц, обязательных к воинской службе; 27) рассматривает письма, обращения и другие обращения государственных органов, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления; 28) осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Министерства, государственными органами и другими организациями по вопросам, входящим в его компетенцию; 29) в пределах своей компетенции проводит мониторинг нормативных правовых и правовых актов и вырабатывает предложения по их совершенствованию; 30) организует торжественные мероприятия в пределах компетенции Департамента; 31) осуществляет функции в соответствии со своими должностными полномочиями, обязан соблюдать служебную дисциплину, ограничения, установленные законами Республики Казахстан, служебную этику; 32) обязан не разглашать государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том числе после прекращения государственной службы, в течение времени, установленного законодательством Республики Казахстан; 33) соблюдает информационную безопасность в процессе работы с информационными ресурсами государственного органа в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 34) в пределах своей компетенции проводит работу по применению информационных технологий в своей области и автоматизации (цифровизации)деятельности (при необходимости); 35) незамедлительно доводит до сведения вышестоящего руководителя и (или) руководства государственного органа, в котором они работают, и (или) уполномоченных государственных органов о ставших им известными, готовящихся, совершаемых или совершенных случаях коррупционных правонарушений. На предупреждение коррупционных правонарушений со стороны подчиненных государственных служащих; 36) при временном отсутствии на работе руководителя Управления исполняет его обязанности в соответствии с приказом руководителя аппарата Министерства. При временном отсутствии на работе главного эксперта исполняет его обязанности в соответствии с поручением руководителя Управления; 37) выполняет иные обязанности, установленные законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Права и обязанности граждан
Программы тестирования