Главный эксперт Управления оценки, дисциплинарной практики и по работе с подведомственными организациями, Департамента управления персоналом МТС РК, категория C-4, УОДПИПРСПО-3 (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника сроком до 15 июня 2027 года) (1 единица).

обеспечивает соблюдение процедур конкурсного отбора на должности руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту, их продвижения по службе, служебного расследования, привлечения к дисциплинарной ответственности, увольнения; организует отбор руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту, оформляет

документы, связанные с прохождением ими службы, осуществляет учет персональных данных, сведений о результатах прохождения обучения; организует деятельность дисциплинарной, конкурсной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;  обеспечивает выполнение трудового законодательства в отношении руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту, обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на данной должности;  оформляет приказы по отпускам, командировкам, приему и увольнению, переводу, награждению руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;  ведет трудовые книжки, личные дела, служебные реестры руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;  участвует в проведении служебных расследований в отношении руководителей и заместителей организаций, подведомственных Министерству; организует проведение аттестации руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;  оформляет приказы по приему и увольнению руководителей и заместителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту, предоставлению трудовых отпусков, награждению, наложению дисциплинарных взысканий и прохождению другой службы; заключает трудовые договора и дополнения к ним с руководителями и заместителями организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;  обеспечивает проведение конкурса на вакантные руководящие должности организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту, оформляет их протокола;  участвует в организации заседания Комиссии по ведомственным наградам Министерства, сборе, оформлении документов лиц, представленных к государственным и ведомственным наградам;  согласовывает штатные расписания организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;  в рамках своей компетенции обеспечивает представление декларации о доходах руководителей организаций, подведомственных комитетам по туризму и спорту;  в рамках своей компетенции участвует в вопросах касательно социального партнерства подведомственных организаций Министерства; участвует в проведении заседаний отраслевой комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, обобщении рассматриваемых материалов;  организует утверждение отраслевого соглашения и обеспечивает подготовку отчета о его реализации;  оказывает практическую и методическую помощь по кадровым вопросам подведомственным Министерству организациям;  участвует в подготовке коллегий, семинаров и совещаний;  рассматривает письма, обращения и другие обращения государственных органов, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления; осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Министерства, ведомствами, государственными органами и другими организациями по вопросам, входящим в его компетенцию;  в пределах своей компетенции проводит мониторинг нормативных правовых и правовых актов и вырабатывает предложения по их совершенствованию;  осуществляет функции в соответствии со своими должностными полномочиями, обязан соблюдать служебную дисциплину, ограничения, установленные законами Республики Казахстан, служебную этику;  организует деятельность дисциплинарной комиссии и комиссии по оценке государственных служащих Министерства;  участвует в проведении служебного расследования в отношении административных государственных служащих Министерства;  обеспечивает соблюдение процедур привлечения государственных служащих Министерства к дисциплинарной ответственности; организует оценку деятельности административных государственных служащих Министерства, а также осуществляет учет сведений о ее результатах в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы;  организует торжественные мероприятия в пределах компетенции Департамента; осуществляет функции в соответствии со своими должностными полномочиями, обязан соблюдать служебную дисциплину, ограничения, установленные законами Республики Казахстан, служебную этику;  обязан не разглашать государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том числе после прекращения государственной службы, в течение времени, установленного законодательством Республики Казахстан;  соблюдает информационную безопасность в процессе работы с информационными ресурсами государственного органа в соответствии с законодательством Республики Казахстан;  осуществляет в пределах своей компетенции проведение работ по применению информационных технологий в своей области и автоматизации (цифровизации) деятельности (при необходимости);  незамедлительно доводит до сведения вышестоящего руководителя и (или) руководства государственного органа, в котором они работают, и (или) уполномоченных государственных органов о ставших им известными, готовящихся, совершаемых или совершенных случаях коррупционных правонарушений;  при временном отсутствии на работе руководителя Управления исполняет его обязанности в соответствии с приказом руководителя аппарата Министерства. При временном отсутствии на работе главного эксперта исполняет его обязанности в соответствии с поручением руководителя Управления;  выполняет иные обязанности, установленные законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Права и обязанности граждан
Программы тестирования