Директор департамента экономики и финансов, МКС РК, категория С-1 (№10-0-01)
Министерство туризма и спорта Республики Казахстан
город Астана
824 323
Общие квалификационные требования
К административным государственным должностям категории С-1 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
также опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, В-2, C-2,
C-O-1, D-O-1;
2) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях не ниже заместителя начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
3) не менее восьми лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях
в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах;
4) на должность пресс-секретаря допускается наличие не менее восьми лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности.
К административным государственным должностям категории С-1, на которые возложены функции по формированию и реализации государственной политики в соответствующей сфере (отрасли) государственного управления, устанавливаются обязательное наличие не менее одного года стажа работы
на административных государственных должностях корпуса «Б» категорий А, В, C-O, C-R, D, D-O, D-R, E, E-R или E-G, либо на административных государственных должностях корпуса «А», политических государственных должностях, определенных Реестром, либо в организациях, в том числе в их филиалах, представительствах либо иных обособленных структурных подразделениях на должностях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории*.
послевузовское или высшее образование
- Экономика
- Менеджмент
- Учет и аудит
- Государственное и местное управление
- Мировая экономика
- Финансы
- Государственный аудит
Функциональные обязанности
1) руководство и координация деятельности Департамента;
2) обеспечение планирования бюджета Министерства, ведения бухгалтерского учета и отчетности, мониторинга государственных активов и исполнения бюджета;
3) координация работы по разработке проекта бюджета и плана развития Министерства на соответствующий период, по исполнению бюджета;
4) осуществление контроля за рациональным, целевым и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
5) разработка, внесение на утверждение и корректировка планов финансирования по обязательствам и платежам;
6) контроль за своевременным и эффективным использованием целевых текущих трансфертов и целевых трансфертов на развитие;
7) организация работы по проведению анализа планирования финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций; мониторинг исполнения показателей бюджетных программ, а также внесение изменений и дополнений в планы бюджетных программ Министерства и его комитетов;
8) согласование штатного расписания Министерства и его комитетов;
9) оказание практической и методической помощи подведомственным организациям по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
10) обеспечение своевременного и правильного оформления бухгалтерских документов и достоверного отражения в учете совершаемых хозяйственн
ых операций;
11) проведение анализа исполнения планов финансирования по центральному аппарату Министерства и его комитетов, координация рабоыт по подготовке годового отчета Министерства по исполнению бюджета;
12) составление квартальной и годовой бухгалтерской отчетности по центральному аппарату Министерства и его комитетам, составление сводной квартальной и годовой бухгалтерской отчетности государственных учреждений и представление в уполномоченные органы по исполнению бюджета;
13) участие в ежегодной инвентраизации основных средств, контроль за их сохранностью и правильностью начисления амортизационных отчислений, при необходимости переоценка основных средств в соответсвтии с рыночной стоймостью:
14) координация работы по расчетам с поставщиками и подрядчиками а также проведения контроля расчетов с подотчетными лицами;
подготовка предложений по корректировке планов финансирования бюджетных программ по обязательствам и платежам;
15) контроль за проведением операции на счетах рачетов времменного размещения средств;
16) организация мониторинга деятельности подведомственных организаций;
17) участие в рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию общего собрания акционеров и членов товарищества с ограниченной ответственностью, подведомственных Министерству и его комитетам, а также принимает участие в рассмотрении вопросов, выносимых на рассмотрение Совета директоров акционерных обществ, Наблюдательных советов товариществ с ограниченной ответственностью подведомственных Министерству и его комитетам;
18) рассмотрение изменений во внутренние документы подведомственных Министерству и его комитетам организаций (устав, положение о Совете директоров акционерных обществ подведомственных Министерства, положение о Наблюдательном совете товариществ с ограниченной ответственностью подведомственных);
19) участие в разработке нормативных правовых актов министра по составам совета директоров акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью подведомственных Министерству и его комитетам.
20) Согласование проектов решений единственного акционера по вопросу избрания руководителей акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью;
21) участие в разработке операционного плана Министерства;
22) обеспечение своевременного и качественного предоставления информации в Правительство, Администрацию Президента, центральные государственные органы и прочие организации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
23) осуществление контроля за соблюдением исполнительской и трудовой дисциплины сотрудниками департамента, внесение предложений о командировании сотрудников департамента по Республике Казахстан и за рубеж, осуществление контроля по подготовке отчетных материалов по вопросам компетенции Департамента;
24) обеспечение предоставления отчетов по оценке эффективности управления бюджетными средствами государственного органа, по проведению оценки деятельности сотрудников Департамента,
25) обеспечение своевременного исполнения решений коллегий, приказов, распоряжений и поручений министра по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, по поручению руководства Министерства;
26) представление интересов Министерства в государственных органах и иных организациях; осуществление иных функций в пределах своей компетенции.
27) Осуществление иных функции, входящих в компетенцию департамента;
Примечание
Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.
В соответствии с пунктом 3 статьи 28 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» к участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования.
Сроки приема документов:
- 29.08.2023
- город Астана, проспект Мәңгілік Ел 8, здание «Дом Министерств», 15-подъезд 625 кабинет (через zoom)
-
87172740417