Если работодатель выдал работнику заем на несколько меяцев, является ли выданный заем авансом? Может заработная плата в этой части считаться выданной заранее, соответственно вычитаться ежемесячно из заработной платы сверх 50% или такой заем является удержанием и не должен превышать 50 % от заработной платы?
В соответствии со ст.113 Трудового кодекса РК, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Вопрос выдачи заработной платы «авансом» должен регулироваться условиями коллективного договора или иными внутренними актами организации (с учетом мнения работников).
В соответствии с п.3 ст.115 Трудового кодекса РК, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы, то есть работнику должно быть сохранено 50% его заработка.
Также сообщаем, что в соответствии с п.4 ст.60 Закона РК «О правовых актах», разъяснения не имеют обязательной юридической силы и носят рекомендательный характер.
Уважаемые казахстанцы!
У Вас появится возможность направлять обращение в любой государственный орган, через «Е-өтініш» оформить и направить ваше обращение в государственный орган с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП).
Если у вас нет ЭЦП, ее можно получить за несколько минут, предъявив документ, удостоверяющий личность.
Проект направлен на сокращение барьеров при решении актуальных вопросов населения.
Обращения в виртуальную приемную принимаются только при наличии электронной цифровой подписи Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан (ЭЦП НУЦ РК)
Обращения физических и юридических лиц, поступившие по общедоступным информационным системам и соответствующие требованиям законодательства Республики Казахстан об электронном документе и электронной цифровой подписи, подлежат рассмотрению в порядке, установленном настоящим Кодексом Республики Казахстан «Административный процедурно-процессуальный кодекс » от 29 июня 2020 года N 350-VI.
Чтобы отправить обращение в виртуальную приёмную, Вам необходимо пройти в браузере https://www.gov.kz/memleket/entities/trud-zhambyl/activities/population?lang=ru