Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан
1) Осуществление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства на предприятиях и в организациях области, независимо от форм собственности, посредством проведения проверок
2) Осуществление государственного контроля по вопросам занятости населения, в части соблюдения обязанности работодателей по информированию уполномоченного органа по вопросам занятости, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и законности привлечения иностранной рабочей силы, посредством проведения проверок;
3) Выдача по результатам проверок предписания работодателям на устранение выявленных нарушений трудового законодательства, законодательства о занятости населения;
4) Составление протокола и постановления об административных правонарушениях в отношении должностных и юридических лиц, допустивших нарушения трудового законодательства, занятости населения.
5) Обеспечение правовой защиты трудовых прав работников от незаконных действий руководителей и других должностных лиц предприятий и организаций, ущемляющих эти права;
6) Проверка предприятий и организаций по соблюдению и защите прав и свобод работников в сфере трудовых отношений;
7) Осуществление мониторинга коллективных договоров представленных работодателями;
Рассмотрение обращений, заявлений и жалоб и иных обращений граждан и представителей юридических лиц по вопросам входящим в компетенцию государственной инспекции труда.
1) Осуществление рассмотрения обращений, заявлений и жалоб от физических и юридических лиц посредством проведения проверок, принятия соответствующих мер реагирования к работодателям и подготовки ответов заявителям;
2) Контроль за выполнением требований трудового законодательства, в том числе прав работников на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации, отдых, условия труда;
Проведение информационно-разъяснительной работы.
1) В целях профилактики проводить информационно - разъяснительную работу через средства массовой информации, среди населения и в трудовых коллективах действующего трудового законодательства РК;
2) Участие в работе круглых столов, семинарах, по вопросам относящимся к компетенции отдела;
3) Проведение лекций по вопросам трудового законодательства РК;
4) Осуществление приема и консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам трудового законодательства.
Иные задачи возлагаемые на госинспекторов труда руководством управления в пределах своей компетенции.
1) обеспечение своевременного выполнения распоряжений руководителей департамента;
2) выполнение иных функций, возложенные на госинспекторов труда вышестоящими государственными органами и руководством департамента в пределах своей компетенции.